글번호
407906
작성일
072026.07

[채용공고] 한국청년기업가정신재단 계약직 채용공고 (~7/15)

작성자
남미진
views
246
첨부파일
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수정일
072026.07

입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr

입사지원 홈페이지:   https://koef.career.co.kr/


KOEF '한국청년기업가정신재단 KOREA ENTREPRENEURSHIP FOUNDATION (재)한국청년기업가정신재단 직원 채용 공고 한국청년기업가정신재단과 미래를 함께 할 당신의 도전! 기업가정신이 충만한 여러분을 기다립니다. 1. 채용개요 KEF R 2026년 7월 3일 (재)한국청년기업가정신재단 KEF 분야 인원 직책 담당업무 채용형태 우대조건 ᆞ사업 기획 및 운영 •기업가정신 및 창업 교육 콘텐츠 개발 계약직 사업운영 6명 매니저 •기업가정신 및 창업 관련 행사 운영 •교육 프로그램 운영 등 (1년) 정부지원사업 운영 경험자 ᆞ경영 지원 및 관리 경영지원 2명 매니저 •인사/총무 •재무/회계 ※ 분야별 담당업무는 채용 후 결정되며, 기재된 사항 이외의 업무를 수행하게 될 수도 있습니다. 계약직 ・비영리기관 업무 경험자 (1년) 2. 근무조건 가. 채용형태 : 계약직 ※수습기간 3개월(임금동일), 근무평가 실시 후 채용을 취소 할 수 있음 나. 근무장소 : 서울시 서초구 서초대로74길 33, 비트빌딩 2층(강남역 인근) 다. 근무일 및 근무시간 : 주 5일 근무, 9:00~18:00(시차출퇴근제 운영) 라. 보수수준 : 한국청년기업가정신재단 내부 기준에 따름(경력 산정 등 연봉협의) 마. 후생복지 : 자기계발비, 종합건강검진, 경조비·근조화환 지원, 사내동호회 운영, 야근식대 지원, 시차출퇴근제 운영, 문화의날, 자유로운 연차사용(2시간 단위) 등 재단 내규에 따름 3. 응시자격 가. 해외여행에 결격사유가 없는 자로, 남자인 경우 병역을 필한자 또는 면제자 나. 재단 취업규정 제11조에서 정한 채용제한에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전직 중 징계면직된 자 5. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 6. 이력사항을 허위 기재한 자 4. 접수기간 및 방법 가. 공고 및 서류 접수기간 : 2026. 7. 3.(금) 10:00~ 7. 15.(수) 17:00까지 나. 서류 접수방법 : 온라인 접수 https://koef.career.co.kr/ 다. 제출서류 : 이력서, 자기소개서 ※ 서류합격자는 학위, 경력, 자격 등 증명 서류 제출 필요 5. 시험방법 및 일정 전형방법 일정 내용 원서접수 7.3.7.15. - 온라인 접수 서류전형 7.20. - 이력서 및 자기소개서 기반 서면 평가 - 온라인 접수페이지 공지 및 개별 확인 서류전형 합격자 발표 7.23. - 채용인원의 3배수 선정 -합격 기준 동점자의 경우 전원 합격 -장소: 강남역 인근 면접전형 7.28. - 전문성 등 실무 면접 - 온라인 접수페이지 공지 및 개별 확인 최종합격자 발표 7.30. -예비합격자 제도 운영 ※ 최종 합격자 임용 포기 또는 1개월 이내 퇴직 시, 채용인원의 2배수 선정 임용 일정 협의 - 개별통보 및 최종 임용(입사필요서류 등 제출) ※ 재단 내부 사정에 의해 일정이 변경될 수 있습니다. 6. 평가 기준 및 우대사항 가. 평가 기준 나. 가점 기준 전형방법 내용 서류전형 -경험 및 경력, 지원동기 등 면접전형 - 재단의 핵심가치 부합도, 조직적합도, 전문성 등 대상 「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 의한 장애인 점수 만점의 3% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 대상자 만점의 3% * 우대조건이 중복되는 경우 1개 사항만 적용 ※ 서류전형에만 적용 7. 유의사항 가. 지원서에 기재한 경력, 자격증, 수상경력 등은 증빙이 가능한 경우에만 작성해주시기 바랍니다. 나. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하기 바라며, 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 제출된 서류에 기재된 사항이나 내용이 사실과 다름이 발견된 경우 합격을 취소할 수 있으며 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다. 라. 합격통지 후라도 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 하지 않을 수도 있습니다. 마. 기타 자세한 내용은 한국청년기업가정신재단 채용담당자에 문의하시기 바랍니다. (02-6953-1482)

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