글번호
404261
작성일
142025.11

[채용공고] 한국조폐공사 신입사원(채용형인턴) 채용 공고 (~11/19)

작성자
남미진
views
495
첨부파일
수정일
142025.11

입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr


한국조폐공사가 Vision "화폐·ID 기반의 제조, ICT, 문화·수출 기업" 실현에 동참할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다. 1 채용분야 및 인원 채용예정 전형구분 채용분야 인원(명) 행정사무 5 행정기술 3 일반전형 기계기술 21 수행직무주) 기획, 국내·해외영업, 경영평가, 총무, 인사·급여, 재무·회계, 조달, 홍보 등 기술·생산관리, 산업안전·보건관리, 환경보전·에너지관리 생산설비 운용 및 정비 소계 29 행정사무(장애) 3 기획, 국내·해외영업, 경영평가, 총무, 인사·급여, 재무·회계, 조달, 홍보 등 사회형평 기계기술(보훈) 5 생산설비 운용 및 정비 전형 소계 8 ICT ICT 8 전형 디지털인프라 운영, 웹/시스템 개발·운영, 시스템 운영·관리, 해킹·디도스 등 사이버위협 대응 및 사전예방을 위한 취약점 분석·조치 전임연구(화) 1 잉크·인쇄 연구개발 R&D 전임연구(디자인) 1 제판 및 요판조각기술 연구개발, 미술창작, 일러스트레이션, 시각컨텐츠 제작 전형 소계 2 고졸전형 전자기술 5 생산설비 운용 및 정비 계 52 ※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음 주) 수행직무 세부사항은 NCS 기반 직무 설명자료(붙임1-1 붙임1-7) 참조 02 임용 근로조건 1. 신입직원(채용형인턴) 임용 ᄋ 인턴기간 종료 후 정규직 전환평가(교육훈련 및 근무평가 등)를 통해 정규직 전환 ※ 정규직 전환평가 결과에 따라 수습 과정을 둘 수 있음 ᄋ임용시기: 2026.2.23.(월) 예정 ᄋ 채용형인턴 계약기간 : 3개월 정도 ᄋ 근무시간 : 주 5일(1주 40시간, 1일 8시간) - 근무시간은 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능 ※기계기술, 전자기술 등 생산설비 운용' 직무는 교대근무 가능(18세 미만은 제외) ○ 근무지 : 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 순환 가능 ᆞ대전(본사, ID본부, 기술연구원), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부), 서울(본사 영업처) 보수 - 일반·사회형평·ICT R&D전형 : (세전)월 240만원 정도 고졸전형 : (세전)월 215만원 정도 ○ 복리후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등 2. 정규직 전환 시 임용 ᄋ임용직급 - 일반·사회형평·ICT·R&D전형 : 일반직 5급 - 고졸전형 : 일반직 6급 ᄋ보수 공사 관련 규정에 따라 산정·지급 ※연봉 산정시 공사 내규에서 인정한 군 복무기간(3년 이내) 이외의 경력은 인정 불가 3 지원자격 1. 기본 요건 ᄋ 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가 ᄋ임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람 - 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가 ᄋ 공사 인사관리규정」 제10조의 채용결격사유 불에 해당하지 않는 사람 о2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가 2. 세부 지원자격 제한여부 전형구분 필수 지원자격 학력 전공 일반전형 및 ICT전형 X X 행정사무 X X ᄋ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 사회 (장애) 형평 전형 X X o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈관련법령 등에 따른 취업지원대상자 기계기술 (보훈) 전임연구 (화공) R&D전형 전임연구 고졸전형 (디자인) O ᄋ 해당분야* 석사 이상 학위 소지자 - 입사지원 마감일(25.11.19.) 기준 학위 소지자 * • 해당분야 : 붙임1-5 붙임1-6 '필요자격' 참조 ᄋ 해당분야* 학사 이상 학위 소지자 - 입사지원 마감일('25.11.19.) 기준 학위 소지자 ᄋ 최종학력 고졸자(26년 2월 졸업예정자 포함) - 입사지원 마감일('25.11.19.) 기준 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학생, 휴학생 포함 ※대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학점을 모두 이수한 사람은 지원 불가 ※지원 불가능한 이력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직 4 가점 등 우대사항 1. 가점 가점항목 ᄋ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점대상자인 경우 - 각 전형 단계별 동점자 발생 시 우선 선발 ᄋ 장애인 : 만점의 5% 가점 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인인 경우 ᄋ 국민기초생활보장 수급자주2: 만점의 3% 가점 대상전형(적용단계) 공통 (매 전형) 공통주1) (매 전형) 공통 (1차 전형) -「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자인 경우 ᄋ 의사상자 : 만점의 3% 가점 -의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 중 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀 공통 (1차 전형) ᄋ한부모가족 : 만점의 3% 가점 -「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 ᄋ북한이탈주민 : 만점의 3% 가점 -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민인 경우 ᄋ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점 -「아동복지법」 제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자주3) ᄋ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점 다문화가족지원법」의 적용을 받는 다문화가족의 자녀 ᄋ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점 ᄋ 공인 제2외국어 성적보유자수4) : 만점의 1% 가점 [붙임5 참조) ᄋ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 수료자 : 만점의 3% 가점 ᄋ 전문자격증 보유자주5) : 만점의 5% 가점(붙임 참조) ※매 전형별 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음 주1) 사회형평전형 중 행정사무(장애)는 장애인 가점 적용 제외 주2) 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당되며 차상위계층은 해당 없음 주3) 입사지원 마감일('25.11.19.) 기준 퇴소 5년 이내인 자 주4) 공인 제2외국어 성적(유효한 성적에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정 주5) 전문자격증(유효한 자격에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정 2. 채용목표제 시행 ᄋ지역인재 채용목표제 공통 (1차 전형) 공통 (1차 전형) 공통 (1차 전형) 공통 (1차 전형) 공통 (1차 전형) 일반전형 행정사무 사회형평전형 행정사무(장애) (1차 전형) 공통 (1·2차 전형) 일반·사회형평·ICT전형 (1·2차 전형) - 근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2 - 내용 : 대전, 세종, 충남, 충북 지역인재를 채용분야별 합격예정인원의 30% 이상 되도록 선발, 채용예정인원이 5명을 초과하는 분야에 적용 적용대상 : 일반전형 중 기계기술, ICT전형의 매 전형 ※「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 (국토교통부 예규 제639호) 참고 ᄋ 비수도권 지역균형인재 채용목표제 - 근거 : 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조 - 내용 : 서울, 경기, 인천지역 이외의 비수도권 지방대학 학생 또는 졸업자를 전형별 합격예정인원의 35% 이상 되도록 선발, 채용예정인원이 5명을 초과하는 전형에 적용 - 적용대상 : 일반·사회형평전형, ICT전형의 매 전형 ᄋ양성평등 채용목표제 - 한쪽 성 합격자가 합격예정인원의 30% 이상 되도록 선발 - 적용대상 : 일반전형, ICT전형의 3차 전형 5 지원서 접수 및 제출서류 1. 공고기간(15일) : 2025.11.5.(수) ~ 11.19.(수) ᄋ 지원서 접수기간(13일) : 2025. 11.7.(금) 14:00 ~ 11.19.(수) 14:00 ※접수결과는 지원자에게 문자메시지 등으로 통보 2. 접수방법 : 온라인 지원서 접수 ᄋ 우편·방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 접수 요망 이와 같은 사유로 지원자가 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ᄋ 지원서 제출 시 지원자의 PC, 인터넷 장애 등의 사유로 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ᄋ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의 바람 3. 제출서류 ᄋ증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리 о2차 전형 합격자에 한하여 3차 전형 참가 시 증빙서류 제출 6 전형절차 및 일정 1. 전형절차 지원서 접수 1차 전형 (서류평가) 10 지원자 유의사항 붙임3 제출서류 필독 후 지원서 작성 바랍니다. 2차 전형 (필기/실기) 온라인 인성검사 3차 전형 (면접평가) 채용형인턴 임용 ※(공통) 2차 전형 합격자는 온라인 인성검사(지정기간 내 미응시 시, 3차 전형 참가의사가 없는 것으로 간주하여 미응시 처리) 및 자기소개서 AI 검증 실시 후 면접참고자료로 활용 - 자기소개서 평가기준 : 공사명칭 오기, 무의미한 단어의 나열, 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절, 지정서식 외 임의양식(내용변경) 사용 등에 대해 '불성실 작성'으로 평가 ※(R&D전형 전임연구(화공) 분야) 2차 전형 응시대상자는 논문 발표자료 제출(지정기간 내 미제출 시, 2차 전형 참가의사가 없는 것으로 간주하여 미응시 처리) ※(ICT전형) 3차 전형 응시대상자는 프로젝트 발표자료 제출(지정기간 내 미제출시, 3차 전형 참가의사가 없는 것으로 간주하여 미응시 처리) 2. 전형일정 2차 3차 1차 합격자 온라인 구분 발표 합격자 전형일자 및 장소 인성검사 전형일자 및 장소 합격자 발표 발표 일반·사회형평, ICT, 고졸전형 12.13.(토), 서울 1.13.(화) 1 .6.(화) 12.8.(월) 1.6.(화) ~1.15.(목), 2.4.(수) ~1.9.(금) R&D전형 12.16.(화), 대전 대전 3. 전형별 합격예정인원 구분 1차 전형 일반·사회형평, 2차 전형 합격예정인원 채용분야별 채용예정인원의 25배수 채용분야별 채용예정인원의 3배수 ICT, 고졸전형 3차 전형 채용분야별 채용예정인원의 1배수 1차 전형 채용분야별 채용예정인원의 6배수 R&D전형 2차 전형 채용분야별 채용예정인원의 3배수 3차 전형 채용분야별 채용예정인원의 1배수 7 세부 전형계획 1 일반사회형평전형 1. 1차 전형 구분 내용 구분 1 직무자격 2 영어성적 배점 60점 4 0점 1 직무자격 : 종목 및 배점기준 붙임4 참조 전형요소 및 2 영어성적 : 영어성적*(또는 환산점수)을 40점 만점으로 환산 평가방법 * TOEIC 국내정기시험성적 기준이며, TEPS, TOEIC Speaking 등은 붙임5의 영어성적 환산기준을 따름 ᄋ 영어성적을 미제출한 전문자격증 보유자에게는 아래의 점수를 부여 부적격 처리기준 합격자 결정기준 - 변호사, 공인회계사, 변리사, 기술사 : 배점 만점의 60% - 관세사, 공인노무사, 세무사 : 배점 민점의 50% ᄋ 해외학위자도 유효한 영어성적을 보유해야 득점 가능 ᄋ (일반전형) 직무자격 및 영어성적 합산접수 만점의 40% 미만 득점자 ᄋ (사회형평전형) 필수 지원자격 미충족자 ᄋ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 2. 2차 전형 구분 구분 배점 내용 1 직무수행능력평가 직업기초능력평가 40점 60점 1 직무수행능력평가 : 객관식 40문항, 40점 만점, 40분 ) 직업기초능력평가(NCS기반) : 객관식 50문항, 60점 만점, 70분 ※ 지원자 요청 시 확대문제지 제공 등 장애유형별 편의지원 ᄋ 출제영역 전형요소 및 채용분야 평가방법 행정사무, 행정사무(장애) 부적격 처리기준 합격자 결정기준 3. 3차 전형 구분 전형요소 및 평가방법 부적격 처리기준 합격자 결정기준 2 ICT전형 직무수행능력평가 (경영) 경영학원론(재무·회계 포함) 수준 (경제) 경제학원론 수준 직업기초능력평가 (행정) 행정학원론 수준 ※ 3과목 중 1과목 선택 응시 품질경영기사 수준 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 행정기술 산업안전기사 수준 ※ 2과목 중 1과목 선택 응시 기계기술, 일반기계기사 수준 기계기술(보훈) *행정사무, 행정사무(장애), 행정기술 분야는 응시과목별 난이도 평준화를 위해 각 분야 내 조정점수제를 통해 동일한 척도로 조정 ᄋ직무수행능력평가* 및 직업기초능력평가 합산점수가 만점의 40% 미만 득점자 *행정사무, 행정사무(장애), 행정기술 분야는 조정점수 기준 ᄋ직무수행능력평가 및 직업기초능력평가 부정행위자 ᄋ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 구분 배점 내용 블라인드 면접 직무역량 조직적합성 40점 60점 ᄋ 블라인드 면접 평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 ᄋ 평가내용 : 직무역량, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 ※지원자 요청 시 장애유형별 편의지원 ᄋ 3차 전형 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자 ᄋ 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형결과에도 불구하고 불합격(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순실수는 제외) ᄋ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * '세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 1. 1차 전형 구분 구분 배점 직무자격 60점 내용 2 영어성적 40점 전형요소 및 1 직무자격 : 종목 및 배점기준 붙임4 2 영어성적 : 영어성적*(또는 환산점수)을 40점 만점으로 환산 평가방법 * TOEIC 국내정기시험성적 기준이며, TEPS, TOEIC Speaking 등은 붙임5의 영어성적 환산기준을 따름 ᄋ 영어성적을 미제출한 전문자격증 보유자에게는 아래의 점수를 부여 부적격 처리기준 합격자 결정기준 - 컴퓨터시스템응용기술사, 품질관리기술사, 정보관리기술사 : 배점 만점의 60% ᄋ 해외학위자도 유효한 영어성적을 보유해야 득점 가능 ᄋ직무자격 및 영어성적 합산점수 만점의 40% 미만 득점자 ᄋ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 2. 2차 전형 구분 구분 배점 내용 1 직무수행능력평가 2 직업기초능력평가 40점 60점 전형요소 및 평가방법 직무수행능력평가: 객관식 40문항, 40점 만점, 40분 2 직업기초능력평가(NCS기반) : 객관식 50문항, 60점 만점, 70분 ※지원자 요청 시 확대문제지 제공 등 장애유형별 편의지원 ᄋ 출제영역 직무수행능력평가 정보처리기사 수준 ᄋ 직무수행능력평가 및 작업기초능력평가 합산 점수가 만점의 40% 미만 득점자 부적격 처리기준 ᄋ직무수행능력평가 및 작업기초능력평가 부정행위자 합격자 결정기준 3. 3차 전형 구분 전형요소 및 평가방법 부적격 처리기준 합격자 결정기준 ᄋ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 구분 배점 직업기초능력평가 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 내용 블라인드 면접 발표평가 '조직적합성 면접 60점 ·발표평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 ○ 발표내용: 프로젝트 수행내용 -개인별 발표 및 질의응답 실시 ※발표자료 제출 등 세부시항 별도 안내 예정 40점 ᄋ 평가내용: 프로젝트 주제의 적정성, 전문성 등 2 조직적합성 면접 평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 ᄋ 평가내용 : 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 ※지원자 요청시 장애유형별 편의지원 ᄋ 3차 전형 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자 o2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형결과에도 불구하고 불합격(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순실수는 제외) ᄋ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 3 R&D전형 1. 1차 전형 구분 <전임연구(화)> 구분 1 논문평가 배점 70점 1(비계량) 논문평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 내용 - 개인별 최대 5개 연구논문(지원자 본인이 제1저자인 것)에 한함 논문에 학교 등을 유추할 수 있는 내용이 포함되지 않도록 유의 학위 30점 (계량) 학위 점수 : 석사 20점, 박사 30점 전형요소 및 - 입사지원 마감일('25.11.19.) 기준 해당분야 석사 또는 박사학위 소지자(학위 수여예정자는 해당없음) 평가방법 <전임연구(디자인)> 구분 배점 1 포트폴리오 평가 70점 2 수상실적 30점 1 (비계량) 포트폴리오평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 개인별 최대 5개 작품에 한함(회화적 구성 및 화법을 활용) 포트폴리오는 - - 포트폴리오에 학교 등을 유추할 수 있는 내용이 포함되지 않도록 유의 부적격 처리기준 합격자 결정기준 2 (계량) 수상실적 : 공모전 및 수상내용별 배점 기준 붙임6 ᄋ 필수 지원자격(학력 등) 미충족자 ○ 논문 또는 포트폴리오 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 60% 미만자 ᄋ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 2. 2차 전형 구분 <전임연구(화)> 구분 배점 발표평가 ᄋ 발표평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 ᄋ 발표내용 : 연구논문 100점 - 개 발표 및 질의응답 인별 전형요소 및 ᄋ 평가내용 : 주제의 적정성, 전문성 등 평가방법 <전임연구(디자인)> 구분 배점 부적격 처리기준 합격자 결정기준 3. 3차 전형 구분 전형요소 및 평가방법 부적격 처리기준 합격자 결정기준 실기평가 100점 내용 ᄋ 실기평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 ᄋ 평가내용 : 소묘(인물) 결과물에 대한 표현력, 완성도, 정확도 등 ※ 지원자 요청 시 장애유형별 편의지원 ○ 발표 또는 실기평가 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자 ᄋ 발표 또는 실기평가 부정행위자 ᄋ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 구분 배점 내용 블라인드 면접 직무역량 및 조직적합성 100점 ᄋ 블라인드 먼접 평가 점수 : 펑가위원 펑정점 산술평균 ᄋ 평가내용 : 직무역량, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 ※ 지원자 요청시 장애유형별 편의지원 ᄋ 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자 ᄋ 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형결과에도 불구하고 불합격(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순실수는 제외) ᄋ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 4 고졸전형 1. 1차 전형 구분 내용 구분 1 내신성적 2 직무자격 3 영어성적 배점 50점 30점 20점 내신성 적 전형요소 및 ᄋ 고 전 학년 내신성적 또는 검정고시 성적을 50점 만점 환산 불임7 등학교 평가방법 2 직무자격 : 종목 및 배점기준 붙임4 참조 3 영어성적 : 영어성적*(또는 환산점수)을 20점 만점으로 환산 ※ TOEIC 국내정기시험성적 기준이며, TEPS, TOEIC Speaking 등은 붙임의 영어성적 환산기준을 따름 ᄋ 해외학위자도 유효한 영어성적을 보유해야 득점 가능 ᄋ 필수 지원자격(학력) 미충족자 부적격 처리기준 ᄋ 내신성적, 직무자격, 영어성적 합산점수 만점의 40% 미만 득점자 합격자 결정기준 ᄋ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 주 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 2. 2차 전형 구분 구분 배점 전형요소 및 평가방법 내용 직업기초능력평가 100점 ᄋ직업기초능력평가(NCS기반) : 객관식 50문항, 100점 만점, 70분 ᄋ 출제영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리, 기술 ※ 지원자 요청 시 확대문제지 제공 등 장애유형별 편의지원 점수 만점의 40% 미만 득점자 업기초능력평가 ᄋ직 부적격 처리기준 ᄋ직업기초능력평가 부정행위자 합격자 결정기준 3. 3차 전형 구분 전형요소 및 평가방법 부적격 처리기준 합격자 결정기준 3 동점자 처리 ᄋ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 * 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 구분 배점 내용 블라인드 면접 직무역량 조직적합성 40점 60점 ᄋ 블라인드 면접 평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균 ᄋ 평가내용 : 직무역량, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 ※ 지원자 요청 시 장애유형별 편의지원 ᄋ 3차 전형 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자 ○ 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형결과에도 불구하고 불합격(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순실수는 제외) ᄋ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - 1 가점 참조 1. 각 전형별 동점자 발생 시, 다음의 순서에 따라 합격자를 결정함 구분 1 취업지원대상자 1차 전형 가점을 제외한 1차 전형 점수 순 내용 3 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순 1 취업지원대상자 2차 전형 ) 가점을 제외한 2차 전형 ... 1차 전형 점수 순 3 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순 ) 취업지원대상자 3차 전형 2 가점을 제외한 3차 전형 ... 2차 전형 ・・・ 1차 전형 점수 순 ... 3 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순 2. 최종합격자 결정 시 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 다음 순서에 따라 최종합격자를 결정함 ᄋ자기소개서 등에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구를 금지하고 있는 개인정보(신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 편견요소 기재 빈도가 낮은 순으로 합격자를 결정함 3. 전형 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원이 합격할 수 있음 + 예비합격자 운영 및 결원발생 시 처리 1. 각 전형 단계별로 성적순에 따라 합격예정인원의 1.5배수 인원을 예비합격자로 지정하여 순번 부여(부적격자는 제외) ᄋ인원 산정 시 소수점 이하는 올림 2. 임용 전 또는 임용일부터 6개월 이내에 결원 발생 시 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 별도 전형절차 없이 3차 전형 결과에 따른 예비합격자 순번 순으로 채용예정인원만큼 대체 임용할 수 있음 1 지원자 유의사항 1. 지원서 작성에 관한 사항 ᄋ 입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재 -입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함 ᄋ 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함 ᄋ 1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 2차 전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리 - 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음 2. 블라인드 채용에 관한 사항 ○ 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 전형단계별 취득 정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음 취득정보 ᆞ성명, 출생월일, 휴대전화번호(비상연락번호), 이메일주소 ・자격, 어학, 논문, 포트폴리오, 학위, 공모전 수상실적, 고등학교 내신등급 (검정고시 성적) 등 ᆞ취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 의사상자, 한부모가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 다문화가족 자녀, 제2외국어 성적, 전문자격증, 한국사능력검정 1급 자격 소지 여부 등 취득시점 목적 응시자 본인 확인 입사지원 시 (출생연도 미기재) 직무역량평가용 가점 부여용 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 경력 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재 해당여부 비수도권 지역균형인재 해당여부 「양성평등기본법 제24조」에 따른 성별 3차 전형 시 가점 부여용 채용목표제 적용 ᄋ 자기소개서에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구를 금지하고 있는 개인정보(용모·키·체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 불이익을 받을 수 있음 ᄋ 평가위원이 응시자 정보를 알 수 없도록 전형별 응시번호 무작위 부여 ᄋ 지원자 및 평가위원 등 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 확인서 징구 예정 에게 ᄋ 블라인드 면접 시 평가위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 지원자 및 평가위원에게 주의환기 후 면접 실시 3. 기타사항 ᄋ 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격예정인원을 선발하지 않거나 합격예정인원 이하로 선발할 수 있음 ᄋ 최종 합격되었을 경우에도 공사 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 공사 내부규정에서 정하는 채용합격 취소 사유에 해당될 경우 임용(합격)이 취소될 수 있음 ᄋ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있음 ᄋ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 함 - 단, 입사예정일에 출근하지 않고 입사포기의사도 밝히지 않은 채 12시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기각서를 제출하지 않은 채 12시간이 경과할 경우 입사포기각서의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 처리 ᄋ기타 문의사항은 채용 콜센터(02-6949-4186) 및 입사지원시스템 1:1문의 활용 내용의 단순 확인 등의 문 재된 - 공고에 기 의 자제 요망 - 공고에 미기재된 내용의 개별적 안 불가 내 11 1 채용서류의 반환 및 이의제기 절차 1. 채용서류의 반환 ᄋ 「채용서류」의 정 의 - 기초심사자료(입사지원서 등), 입증자료(가점 증명서 등) 일체 ᄋ 채 확정된 후 지원자(채용이 확정된 자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본 용여부가 인 확인 후 채용서류 반환 단, 입사지원시스템 또는 이메일로 제출된 경우, 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외 ᄋ 채용서류 반환청구 - 청구방법 : 채용서류 반환청구서 붙임의 를 hr@komsco.com으로 제출(본인 서명 필수) - 채용서류 반환: 반환청구를 한 날부터 14일 이내 반환 ᄋ 채용서류의 보관 및 반환청구기간 : 채용이 확정된 후 180일까지 -반환청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기 ᄋ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담 - 채용이 확정되기 전까지 지원자의 신청에 따라 수취인 부담으로 발송하는 경우는 지원자 부담 2. 이의제기 절차 ᄋ 신청방법 : 이메일(hr@komsco.com) 신청 ᄋ 신 청기한 - 1차·2차 전형 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 23:59:59까지 • 및 직업기초능력평가) 관련 이의신청은 시험 당일 현장접수만 인정 필기문항(직무수행능력평가 - 3차 전형 : 최종합격자 발 5일 간 표일부터 • 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 문의 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항 ᄋ처리기한 - 1차·2차 전형 : 다음 전형 실시일 전일까지 - 3차 전형 : 임용일 전일까지 3. 부패행위 등 신고처 공지 한국조폐공사는 임직원 채용과 관련하여 어 떠 한 청 탁 도 받지 않으 며 , 인 사청 탁 시 해 당 지 원자는 불이익을 받을 수 있습니다. ᄋ 신고처 : 한국조폐공사 클린신고 사 ᄋ 신 고 대 상 이트(http://whistleblower.wowsurvey.com/declare/intro.php) ・(클린신고) 부패, 갑질행위 및 이해충돌 등 신고 (고충신고) 성차별, 성희롱 및 성폭력 피해 신고 o 보호조치 : 신고자의 신분, 신고내용 및 관 정보 비밀유지 보장 련 2 피해자 구제 ■ 피해자 구제 사유 발생 시 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제17조 및 공사 내부 규정에 따라 조치 2025. 11. 5. KOMSCO 한국조폐공사

다음글
[서울북부고용센터] 11월 2주 채용공고
20220117 2025-11-17 09:04:43.0
이전글
[채용공고] 로망스코리아 미국 현대기아 아진 인턴사원 채용 공고 (~12/15)
20220117 2025-11-14 10:15:33.0