글번호
407563
작성일
052026.06

[채용공고] 국가보안기술연구소 2026년 1차 정규직 공개 채용공고 (~6/17)

작성자
남미진
views
236
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수정일
052026.06

입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr

입사지원 홈페이지:    https://nsr.fairy.im/announcement



채용분야 ᄋ NSR$ 2026년 국가보안기술연구소 1차 정규직 공개채용 국가보안기술연구소(NSR)는 국가 기밀 유출 방지 및 국가안전보장 강화를 위한 연구를 수행 하여 안전한 디지털 국가를 만들어 나가는 글로벌 선도 정부출연연구기관입니다. 지원자 여러분께 공정한 기회를 제공하기 위하여 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용을 진행하오니 우수인재분들의 많은 지원 바랍니다. 국가보안기술연구소 X 캐치카페 테이블 록 ·일시 : 2026년 6월 11일 (목) - 1부 : 오후 1시 30분~오후3시 - 2부 : 오후 4시 ~ 오후 5시 30분 ※ 1,2부 진행 내용은 동일합니다. • 장소 : 캐치카페 신촌점 구분 모집분야 학위 전공 신청하기 주요업무 채용인원 ᆞIT인프라 관리 및 운영 업무 기술직 1IT인프라 무관 무관 1명 -서버, DB, WAS, 네트워크 인프라 운영 및 관리 등 •기관 경영목표 달성 등을 위한 기획·행정 업무 행정직 2일반행정 무관 무관 2명 -기획, 예산, 사업관리, 인사, 총무, 재무회계, 보안관리 등 ※ 복수 모집 분야에 동시 지원 불가 ※공동채용 통합필기(NCS)에 응시대상 직종 간의 복수(중복)지원은 불가(출연(연) 간) 단, 통합필기에 응시하는 직종과 응시하지 않는 직종은 복수(중복)지원이 가능 -(지원가능) A기관 연구직 등(NCS 비대상)과 B기관 연구직 등(NCS 비대상) -(지원가능) (기관 연구직 등(NCS 응시대상)과 D기관 연구직 등(NCS 비대상) -(지원불가) E기관 연구직 등(NCS 응시대상)과 F기관 연구직 등(NCS 응시대상) ※복수지원 관련 문의가 있는 경우 출연(연) 또는 공동채용 담당자(연구회)에게 문의 지원자격 및 우대사항 등 자격요건 <공통사항> 우대사항 결격사유 • 연구소의 내규에 의한 채용결격사유가 없는 자(결격사유 참조) ᆞ임용 예정일로부터 정상 근무가 가능한 자 • 남자의 경우 병역필 · 면제자 ᆞ대한민국 단일 국적인 자 1지원서 작성 시 해당 여부를 체크하고 증빙서류를 통해 입증된 경우에 한하여 적용 2 전체 부가점은 전형별 만점의 최대 15%까지 적용함 3 전형별 부가점을 포함한 점수가 만점을 초과할 경우 만점으로 산정 공통 사항 •국가보훈 등 대상자 : 각 전형별 만점의 5% ~ 10% 가점 ・「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등) ・「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조(취업지원) ・「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등) ・「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원) ・「5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등) ・「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등) ※가점 대상자의 경우 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용 ※ 가점을 받아 합격하는 자는 채용 전형별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음 (단, 채용전형 응시자의 수가 채용전형 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) ᆞ장애인 대상자 : 전형별 만점의 10% 가점 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 상이등급 기준 해당자 포함 기술직 • 서버, DB, 네트워크, 정보보안 유관 자격증 보유자 우대(별도 부가점은 없음) • 여성과학기술인 우대(연구소 내부 심사기준에 따름) -「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 제2조(정의)에 해당하는 여성으로, 지원서 작성 시 해당 여부를 체크하고 증빙서류를 통해 입증된 경우에 한하여 적용 -전형별 만점의 5% 가점 부여 및 'W-Pass 제도 실시 *분야별 서류심사·전공면접 합격 예정인원에 여성과학기술인이 없을 경우, 최고·최저 각 1개를 제외한 심사위원의 평균 평점이 70점 이상인 여성과학기술인지원자 중 상위득점자 순으로 서류심사. 전공면접 각 1명을 추가합격자로 선정 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ᆞ신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자 • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 •부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자 • 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 기타사항 · 어학 성적을 제출하는 경우 공고 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 공인 영어·외국어 성적만 인정 지원서 접수 * 단국가공무원 채용시스템을 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한해 최대 5년까지 인정 접수기간 2026.6.2.(화) 14:00~ 6. 17.(수) 16:0 접수방법 국가보안기술연구소 채용 홈페이지(https://nsr.fairy.im)를 통한 온라인 접수 -접수시간(16시) 이후 제출한 지원서는 취소 처리되니 유의하시기 바랍니다. -마감일에는 접속이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원서를 제출하시기 바랍니다. $ 채용절차 및 세부내용 구분 심사 내용 기술직 필기전형 •기술직은 필기전형 미실시 행정직 ・(전형대상) 행정직 지원자 ・(전형내용) NCS 직업기초능력평가 실시 -평가영역: 의사소통,수리,문제해결,자원관리, 조직이해 -서울, 대전, 광주, 부산(세부장소 추후 안내 예정) ・(합격기준) NCS 직업기초능력평가 결과 60점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 선정 ・(합격배수) 20배수 이내 서류심사 ・(심사대상) 기술직 지원자, 행정직 필기전형 합격자 ・(심사내용) 지원서 기반 직무수행을 위해 필요한 기본요건 등 심사 ・(심사항목) 직무분야 적합도, 경험(경력) 및 실적 적합도, 인재상 적합도, 자기소개서 충실성 ※ 1차 적격심사 : 지원서 및 증빙자료 기반 지원자격 검증 ・(합격기준) 적격심사 결과 이상이 없으며 최종 산정한 평균점수가 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 선정 ・(합격배수) 10배수 이내 ・(면접대상) 서류심사 합격자 ・(면접방법) 대면면접(직무 및 역량 중심) * 세부방법 및 내용은 서류심사 합격자 대상 별도 안내 전공면접 ・(면접장소) 대전 본소 ・(평가항목) 전문능력, 경력 및 실적, 조직적응도 및 발전가능성 •(합격기준) 최종 산정한 평균점수가 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선정 •(합격배수) 5배수 이내(기술직), 3배수 이내(행정직) 온라인 인성검사 ・(검사대상) 전공면접 합격자 ・(검사내용) 종합인성검사(온라인 검사) ・(결과활용) 종합면접 시 참고자료로 활용 ※전공면접 합격자 대상 응시방법 등 별도 안내 ※ 별도 안내한 기간 내 미응시한 지원자는 불합격 처리 종합면접 신원조사, 신체검사 ・(면접대상) 전공면접 합격자 중 온라인 인성검사 응시를 완료한 지원자 ・(면접방법) 대면면접(PT발표 및 질의응답) *PT 주제: 연구소지원동기 및 입사 후 기여 방안(1인당 5분 발표) ・(면접장소) 대전 본소 ・(평가항목) 기본자세, 행동태도, 직무능력, 조직적응도 ※ 2차적격심사: 증빙자료 원본대조를 통해 지원서의 허위기재 또는 오기재 여부 심사 •(합격기준) 적격심사 결과 이상이 없으며 최종 산정한 평균점수가 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 채용예정인원 내 선정 -예비합격자(종합면접 고득점순)를 둘 수 있으며 예비합격자에 대한 합격 통보는 해당 모집분야의 최초합격자 임용예정일 전날까지로 한정 • 종합면접 합격자 대상 신원조사 및 신체검사 진행 •신원조사 미실시 시 입소 취소 의사로 간주함 •내부규정에 따른 결격사유에 해당할 시 불합격 •종합면접 합격자의 부적격 탈락 또는 입소포기 시 예비합격자 대상 신원조사 및 신체검사 진행 임용 • 임용예정일: 2026. 10. 1 (수습 ※단계별 결과는 지원자 이메일 및 SMS를 통해 통보 ※해외거주 지원자 중 불가피한 사정으로 면접 당일에 참석하지 못하는 경우 화상으로 면접 실시 가능(화상면접 실시 여부는 연구소 채용계획에 따라 판단) $ 채용 일정 구분 채용공고 및 지원서류 접수 필기전형 대상자 발표 필기전형 실시 일정(예정) 2026.6.2(화) 14:00~ 6. 17.(수) 16:00 2026. 6.30. (H) 18:00 2026. 7.4.(E) 13:30 필기전형 합격자 발표 2026. 7. 14. (H) 18:00 서류심사 2026.7.16.(목) 서류심사 합격자 발표 2026.7.22.(수) 전공면접 전공면접 합격자 발표 온라인 인성검사 종합면접 종합면접 합격자 발표 신원조사, 신체검사 입소 ※ 상기 일정은 공동채용 일정 및 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도 안내) $ 제출 서류 구분 제출서류 2026.7.28.() 2026.8.4.(화) 2026.8.5.(수)~8.7.(금) 2026. 8. 11.() 2026.8.24.() 2026.8.25.(화)~ 2026. 10. 1.() 내용 공통 지원서 지원서 접수 국가보훈대상자 해당자 또는 장애인 증빙서류 •지원서(자기소개서 등)는 온라인으로 작성 및 제출 취업지원대상자 증명서(보훈) •장애인증명서(장애인) ※ 지원서 작성 시 스캔본 첨부 전공면접 공통 대상자 지원서 종합면접 공통 발표자료 대상자 ᆞ지원서 작성 내용에 대한 증빙자료(해당서류 원본일체) -경력증명서, 자격증, 수상기록 사본, 졸업 또는 학위취득증명서, 학위성적증명서, 어학성적증명서 등 • 개별로 안내하는 시간까지 발표자료(PDF파일) 제출 ※ 제출처: recruit@nsr.re.kr/ 제출 이후 수정 불가 신원조사 신원진술서, 기본증명서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 필요서류 ※경찰청 온라인 시스템으로 제출 종합면접 ᆞ입소원서 ᆞ주민등록등본·초본 공통 합격자 • 가족관계증명서 입소 관련 ᆞ건강보험자격득실확인서 필요서류 ※ 증빙서류는 지원서에 기재된 사항과 동일하여야 함 ※지원서 작성 및 증빙서류 제출 시 유의사항 참조 $ 전형 동점자처리 기준 • 서약서, 공정채용확인서 •비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 ᆞ가족 채용 제한 여부 확인서 • 병적증명서(해당자에 한함) ᆞ전형 단계별 동점자 발생 시 국가보훈 등 대상자, 장애인 순으로 우선하여 합격자를 선정 • 동점자 중 상기 대상자가 없을 시 아래 기준에 따라 합격자를 선정 1필기전형 동점자의 경우, 합격 배수를 초과하여 서류심사 전형 기회를 부여함 2 서류심사 전형 동점자의 경우, 직무 분야 적합도, 경험(경력) 및 실적 적합도, 인재상 적합도, 자기소개서 충실성 고득점자 순으로 합격자를 선정 3 전공면접전형, 종합면접전형 동점자의 경우 동점 발생 직전 전형단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정 4 상기 사항에도 불구하고 동점자가 발생한 경우, 외부위원이 참여하는 인사위원회 심의 후 선정 $ 채용 부적격자 처리 • 다음 사항에 해당하는 행위를 한 지원자의 경우, 채용과정에서의 부적격 사례로 판단하여 전형단계와 관계없이 불합격 처리될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 1 경력산정(연봉, 직급)에 영향을 주는 지원서의 허위기재 또는 오기재인 경우 2 지원서에 기재한 학위, 우대사항, 자격증, 수상경력, 특허, 연구과제 참여실적 등이 허위기재인 경우 3 특별한 사유 없이 증빙자료 제출을 거부하는 경우 4 지원서 상에 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항을 드러내거나 유추할 수 있는 내용을 기입한 경우 5 면접위원에게 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항이나 이를 유추할 수 있는 내용을 언급한 경우 6 채용 전 과정에서 활용하는 각종 발표자료에 블라인드 채용의 취지에 위배되는 본인의 인적사항 또는 이를 유추할 수 있는 정보를 기입한 경우 7 채용과정 중 사회적으로 물의를 일으키는 행위를 한 경우(구타, 욕설 등) 8 그밖에 연구소 채용과정에서 권고된 사항을 어기는 경우(지각, 보안사항 위반, 채용공고에 명시된 각종 제출기간 미준수 등) $ 근무조건 및 복리후생 구분 근무조건 주요내용 • 급여: 연구소 내부규정에 따라 경력 등 산정 후 합격자 대상 안내 • 근무시간: 선택적 근로시간제(주 5일(월~금), 1주 평균 40시간 근무) 등 운영 • 수습: 채용 최종합격자는 내부규정에 따라 3개월 수습 후 정식 임용되며, 수습기간 동안의 평가결과에 따라 최종 임용함(수습기간 중 처우는 정규직과 동일) 근무지 본소(대전광역시) 복리후생 기타 사항 •선택적 근로시간제(자율출퇴근), 시차출퇴근제 등 유연한 근무시간제도 운영 •복지포인트 지급, 기숙사 제공(1인 1실), 구내식당, 소내 카페·편의점, 건강검진(연 1회), 건강관리실, 자율복장, 체육시설(헬스장, 테니스장 등), 직원휴게실, 모성보호실(수유시설), 공동 어린이집, 동호회 지원 등 • 육아휴직, 육아시간, 가족돌봄휴가, 자녀돌봄휴가, 임신기 단축근무, 육아기 단축근무 등 일·가정 양립 지원 제도 운영 • 가족친화인증기관(2015년 이후 유지, 성평등가족부장관), 여성과학기술인 채용 · 재직 목표제 우수상 수상 (2024년, 과학기술정보통신부장관) ᆞ우리 연구소는 국가직무능력표준(NCS)를 기초로 한 모집분야별 직무기술서를 게시하며, 블라인드 채용을 실시함에 따라 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보를 요구하지 않음 ᆞ지원서 작성 및 채용 전형 중 지원자의 인적사항(성별, 연령, 출신지역, 신체적 조건, 재산, 가족관계 등)이 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 자기소개서, 발표자료, 면접전형 등에 지원자의 인적사항을 직·간접적으로 드러낼 경우 채용 전형단계와 무관하게 불합격 처리될 수 있음 ※ 성명, 경력·경험, 기관(학교)명은 블라인드 대상이 아님 • 채용공고 미숙지, 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우, 지원자격을 충족하지 않는 경우에는 채용 전형단계와 무관하게 합격 또는 입소가 취소될 수 있음 •II 급 비밀 및 암호자재 취급인가 발급 결격사유에 해당하는자는 전형 합격과 무관하게 임용을 취소할 수 있음 • 국문과 영문 이외의 외국어로 된 증빙서류는 국문 번역본 또는 번역 내용 첨부 • 비위행위 등 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 채용비리에 따른 부정합격자로 판명하고 합격 취소일로부터 5년간 응시를 제한함 ᆞ채용 전형 최종합격자는 내부규정에 따라 3개월 수습 후 정식 임용되며, 수습기간동안 내부평가를 거쳐 합격 시 최종 임용함 (수습기간 중 처우는 정규직과 동일) • 지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 • 지원서에 기재하지 않은 경력은 임용 경력산정 시 인정하지 않음 • 지원자의 채용정보 수집·활용 범위 -채용 분야의 직무수행 적합성 등을 확인하기 위해 담당자 확인용 및 채용 전형에 수집 및 활용함 - 성명, 지원분야, 학력사항, 경력, 공인외국어시험성적, 수상경력, 자격증, 교육사항(학교/직업) 및 기타 대외활동 -상기 열거된 정보 이외에는 담당자 확인용으로만 수집 및 활용 •문의처 : 042-870-2323/recruit@nsr.re.kr ᆞ채용서류 반환 -반환대상: 지원자가 제출한 채용 서류 일체 ※ 단, 온라인으로 제출한 서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 -청구방법: 채용서류 반환 청구서를 작성하여 이메일(recruit@nsr.re.kr) 송부 -청구기간: 최종합격자 발표 후 14일 이내 -반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 -비용부담: 반환에 소요되는 일체 비용은 연구소에서 부담 -서류폐기: 반환청구기간 경과 시 개인정보 보호법에 의거 제출서류 파기 Design by CATCH>

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