글번호
403329
작성일
162025.09

[채용공고] 서해철도주식회사 2025년 신입직원 채용 공고 (~10/1)

작성자
남미진
views
48
링크
첨부파일
수정일
162025.09

입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr 

입사지원: https://shrail.scout.co.kr




서해철도주식회사 2025년 신입직원 공개채용 공고 수도권 서남부지역 철도운영회사인 서해철도주식회사(서울교통공사 자회사)에서는 서해선 소사(부천)~원시(안산), KORAIL 총 12개 역사 운영 및 시설물 유지관리업무를 수행할 열정과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다. 2025. 9. 11. 391908 서해철도주식회사 사장 접수기간 2025.9.25.(목)~10. 1.(수) 17:00까지 직급 주요직무 세부직무 채용인원 직무내용 합계 13 역무 4 고객시설안전 기계 5 분야별 직무기술서 7급 기술안전 통신 1 (별첨#1 참조) 전기 1 궤도·토목 2 ※ 서해철도(주)는 서울교통공사 자회사로서 서해선(소사~원시) 구간 민간사업시행사와 관리운영계약에 따라 20년간(38.6.15.) 서해선의 역사 및 시설물 관리를 시행하고 있으며, 계약종료 후 운영사가 변경될 수 있습니다. ※임용 및 직무 배정 관련 유의사항 - 최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용합니다. - 당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다. - 역무 직무 최종합격자는 6개월 이상 근무 후 운전취급 직무로 전환 배치될 수 있습니다. ・수습임용 기간(3개월) 종료 후 평가를 거쳐 정규직 7급으로 임용 2 급여 및 복지 가. 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름 7급 3,100만원 내외 ※성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음 나. 복지제도 운영 비고 통상일근 기준 산정 ○ 선택적 복지제도, 경조사비 지원, 연중휴양소 운영, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등 3 서울교통공사 퇴직자 재취업심사 시행 가. 주요내용 ○ 서울교통공사 재직 경력이 있는 사람이 당사에 취업하고자 할 경우, 공사 출자회사관리규정 제8조의2에 의한 재취업심사위원회 심사·의결을 거쳐야 함(심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음) ᄋ 재취업심사 관련 세부사항은 (별첨#9) 참조 4 입사지원서 접수 가. 접수기간 : 2025.9.25.(목) ~ 10.1.(수) 17:00 까지 나. 접수방법 : 온라인(https://shrail.scout.co.kr/) ○ 접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화 о입사지원서 제출 시 세부직무 선택 주의 о중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리) ○ 서울교통공사 재직 경력자는 입사지원 페이지에서 재취업심사신청서(별첨#10) 제출(파일 업로드) 필수 -미제출시 취업제한·임용취소 등 불이익이 있을 수 있음 5 응시자격 및 요건 가. 응시자격 ○ 연령 : 공고일 기준 만18세 이상 만60세 이하인 자 ○ 병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역 기피 사실이 없는 자 - 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 신규양성교육 시작 전일까지 전역 가능한 자 ○ 근무조건 : 주야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자 - 교대 근무 및 야간근로[22:00~06:00], 휴일근로 동의서를 제출하여야 임용 가능 ○ 응시제한: 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조) ᄋ 지원요건 : 직급·직무별 지원자격 참조 나. 우대사항(별첨#3 참조) ○장애인 -전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여(취업지원대상자와 가산점 중복인정 불가) ※ 장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함 -현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자 ○ 관련 법률에 따른 취업지원대상자 -관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여 ※대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인 -세부직무별 모집인원이 4명 이상인 경우에 한하여 취업지원대상자 가점 적용 -세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용 ※단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가 6 전형 절차 가. 개요 ○ 서류심사 직업기초능력검사 인성검사 면접시험 → 신체검사 및 채용후보자 서류등록 ⇒ 결격사유 검증 ⇒ 최종합격자 발표 ※단계별 응시합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여 나. 단계별 일정 입사지원서 접수 마감 서류심사 합격자 발표 직업기초능력검사(NCS) NCS 합격자 발표 2025.10.1.(수) 10.15.(수) ● 10.18.(E) ⚫ 10.22.(4) • 시간 : 17:00 ● 시간 : 17:00(예정) ● 장소, 시간 별도 안내 ● 시간 : 17:00(예정) 인성검사 면접시험 면접시험 합격자 발표 ●10.22.(수) ● 10.30.() ● 11.6.(목) ~10.23.(목) ~10.31.() ● 시간 : 17:00 (예정) 온라인 실시 ● 장소, 시간 별도 안내 신체검사 및 서류등록 11.7.). 11.8.(E) 장소, 시간 별도 안내 결격사유 검증 최종합격자 발표 직원 양성교육 수습임용 최종합격자 발표 전까지 ● 11.13.(목) ● 11.17.(월) 2025.11.24.() ● 시간 : 17:00(예정) ~11.21.(금) ● 장소, 시간 별도 안내 - 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보 7 주요 사항 가. 서류심사 (별첨#4 참조) ○ 한국사: 상위등급 1개만 점수 반영 ᆞ한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정 ○영어: 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영 - TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능) - 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정 ・정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정) ○ 직무별 전문 자격증 : 2개 이상 중복 보유 시 상위등급 1개만 점수 반영 ○합격인원 : 채용 예정 인원의 7~10배수 -분야별 채용인원 3명 이하 10배수, 4명 이상 7배수 나. 직업기초능력검사(NCS) ○ 지원분야별 직업기초능력검사시험 응시 -시험 출제범위 : 직무기술서 참조 ○ 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시 ○ 합격인원 : 채용 예정 인원의 3~5배수 -분야별 채용인원 3명 이하 5배수, 4명 이상 3배수 - 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격 다. 인성검사 ᄋ 인성검사 : 온라인 실시 ᆞ인성검사 미 시행자 및 검사 결과가 부적격 판정인 경우 불합격 처리(면접시험 응시 불가) ᆞ인성검사 결과는 면접시 참고자료로 활용할 수 있음 라. 면접시험 ○ 면접시험: 블라인드 면접 시행(별첨#5 참조) ・면접시험 점수(전형별 가산점 포함) 고득점자 순으로 합격자 결정 -취업지원대상자(장애인, 보훈)의 경우, 동 전형에서 현장 업무수행 가능 여부 판단 - 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우, 당사 인사규정에 따라 아래 순으로 합격자를 결정함 1 취업지원대상자 2면접시험 평가 순서별 고득점자 순 о합격인원: 채용예정인원의 1배수 마. 신체검사 및 채용후보자 서류등록 ○ 신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행 -불합격 판정기준: (별첨#6 참조) ᄋ 신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류등록을 진행할 예정 - 서류등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함 바. 결격사유 검증 ○ 대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자 ○ 제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2 참조) 확인 예정 사. 최종합격자 선발 ○면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발 - 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발 ᄋ유의사항 - 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구 -결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리 8 제출서류 가. 원서접수시 제출서류 (1) 입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성) 서울교통공사 재직 경력자는 재취업심사신청서(별첨#10) 추가 제출 나. 면접시험 시 제출서류 ○ 아래 순서대로 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출 ★표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정 (1) ★주민등록등본 1부 (2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수) (3) ★기본증명서 1부 (4) ★개인정보수집·활용 동의서 각 1부 (5) 한국사 및 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부(해당자) -수첩형 및 카드형 자격 보유자 : 원본과 복사본 모두 지참 -★상장형 자격 보유자: 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가) 수첩형 및 카드형 ★상장형 국가기술자격증 09-1-123456 국가기술자격증 주의 보기 (수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사) (6) 최종학력증명서 1부 (7) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자) (8) ★장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참) 다. 채용후보자 제출서류 (1) 채용후보자 등록원서 (2) 서약서 (3) 교대 근무 및 야간·휴일근로 동의서 (4) 공정채용 확인서 (5) 부패방지법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) (6) 임용 결격사유 비해당 확인서 (7) ★건강보험자격득실확인서 - 전체 기간이 포함되게 발급 9 예비합격자 선발 -wwww 기술자 연습을 증명합니다. - 2001 과학기술정보통신부 한국산업인력공단 이사장 ○ 최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자 결정·선발할 수 있음 - 기한: 최종합격자 발표일로부터 12개월 내 직급 주요직무 세부직무 예비합격자(명) 합계 30 역무 8 고객시설안전 기계 10 7급 기술안전 통신 3 전기 3 궤도·토목 6 ○지원분야에 직원의 휴직 등으로 인하여 결원이 발생하였을 경우, 예비합격자 중 예비합격 순번에 따라 희망하는 자에 대해 기간제 근로 기회 부여(정규 임용 직원과 급여 및 복지 수준 동일) - 결원 발생 시 당사가 예비합격 순번자에게 기간제 근로 희망여부 개별 연락 ○기간제 근로 중, 정규 임용 직원(정규 임용 예정 직원 포함)의 임용포기 및 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순번에 따라 수습임용 시행 ※단, 예비합격자 운용 기한이 만료된 경우는 임용 불가 10 지원자 유의사항 ○ 본 공고문에 표시되지 않은 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 지방 출자·출연기관 인사조직 지침 등 관련 규정에 따릅니다. ᄋ본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. ○ 지원 희망자는 지원자격, 응시제한 여부(당사 임용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격 및 우대사항에 대한 오입력·허위입력 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 자격 취득일 등을 정확히 작성하시기 바랍니다. - 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정 ᄋ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다. ○ 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해 지원하시기 바랍니다. ○ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다. ○ 최종합격자는 회사가 지정하는 일자에 직원 양성교육 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다. (일정 변경 불가) о원서접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다. ○채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#7) - 방법: 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부 ○ 당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#8) - 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사 근거한 정확한 사유를 작성 실에 - 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부 ○ 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다. ○ 채용 관련 유선 문의 : 평일 14:00~16:00 - 업무에 지장이 초래되지 않도록, 정해진 시간을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. 주요직무 세부직무 연락처 비고 역무 고객시설안전 031-5183-2630 기계 직무 관련 문의에 한하여 답변 통신 실시 기술안전 전기 031-5183-2640 궤도·토목 원서접수 및 채용 관련 일반 031-5183-2615 직무 외 채용 관련 일반 문의 별첨1. 직무기술서 별첨2. 임용결격사유 별 전형단계별 우대사항 첨3. 별첨4. 서류심사 배점사항 별 면접전형 평가요소 및 배점 첨5. 별첨6. 신체검사 불합격 판정기준 별첨7. 채용서류 반환청구서 별첨8. 채용 이의신청서 별첨9. 재취업심사 관련 세부사항 별 재취업심사 신청서 첨10. 2025.9. 11. 서해철도주식회사 사장

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