글번호
403801
작성일
222025.10

[채용공고] 한전에프엠에스 2025년 하반기 5직급 채용형 인턴 채용 공고 (~10/31)

작성자
남미진
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수정일
222025.10

입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr

입사지원: https://job.career.co.kr/recruit/view/21476478


채용 공고 1 입사지원서 접수 □ 입사지원서 접수 : '25. 10. 24.(금) 16:00 ~ '25. 10. 31.(금) 16:00 [유의사항 안내] 1 전형단계별 합격자는 채용 홈페이지에 로그인 후 직접 확인 2 구체적인 일정 및 장소는 합격자 발표 시 별도 공지 예정 3 세부 일정은 변경될 수 있음(변경 시 게시판에 게시 후 안내 예정) 4 접수 마감 시간에는 시스템 접속이 지연 될 수 있음(반드시 시간 여유를 두고 지원) 5 마감일 시간까지 제출 완료하지 않을 경우 접수 불가하오니 제출 완료 및 수험번호 확인 필수 6 최종 지원 이후에는 지원서 내용수정 불가/접수 마감 이후에는 지원서 접수 불가 2 채용인원 및 분야 □ 채용인원 : 139명 ○권역 채용: 82명 (단위: 명) 모집 인원 모집 분야 합계 서울 경원 충청 호남 영남 경노무원 11 8 10 9 12 50 환경관리 직무기술서 중노무원 7 3 11 2 9 322 합계 ᄋ사업소 채용 : 57명 18 11 21 11 21 82 (단위 : 명) 모집 인원 모집 분야 합계 서울 경원 충청 호남 영남 보훈제한채용 중노무원 1 1 1 1 1 5 직무기술서 시설관리 12 4 18 직무기술서 특수경비 4 직무기술서 공연 1 직무기술서 6 7 47 4 1 합계 18 5 19 7 8 57 3 지원자격 □ 공통 및 모집분야별 자격 사항(붙임2 붙임3 참조) 구분 자격사항 공통 ·학력·성별·전공 제한 없음 ※ 단, 공고일 현재 당사 규정에 따른 직종별 정년에 이상인 자 지원 불가 ※ 직종별 정년 : 특수경비, 공연(만 60세)/시설관리, 환경관리(만 65세) · 병역법 제76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이 없는 자 ※ 남성의 경우 군필 혹은 면제자(접수 마감일 기준) • 당사 인사관리규정 제10조 붙임1 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ᆞ회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자 •모집분야별 자격사항 붙임2 참조 모집분야별 · 모집단위 및 근무지별 자격기준 붙임3 참조 □ 가점사항 구분 취업지원대상자 (국가보훈) •모집분야별 입사지원 결격사유가 없는 자 •전형단계별 만점의 5%(자녀)/10%(본인) 가점사항 ※취업지원대상 가점은 권역별 또는 사업소별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정 사회적약자 •전형단계별 만점의 3% (장애인) 근무기간 6개월(180일) 이상 1년 미만 근무기간 1년 이상 ᆞ최근 2회 평가결과 평균 · 최근 2회 평가결과 평균 한전FMS(주) 계약직 근로자 •S(서류/면접5%), A(서류/면접3%), B(서류 3%) •S(서류/면접7%), A(서류/면접5%), B(서류5%) ※계약직 근로자 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용 ※ 현재 재직 중인 경우, 근무 기간 산정은 접수 마감일 기준 ※ 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정 4 근무조건 구분 내용 |채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환 근무조건 입사일 근무지 근무형태 ※ 인턴 기간 중 급여는 직종별 정규직 급여와 동일함 직종별 최종 입사일이 상이할 수 있음 ※ 환경관리, 시설관리, 공연 : 26, 1월 중 / 특수경비 : 26.1~2월 중 ※ 단, 근무지 및 회사 상황에 따라 입사일이 변경될 수 있음 (권역 채용) 권역 내 사업소 배치 (사업소 채용) 본인이 희망하는 사업소 지원 ※ 근무지는 본인 희망, 주소지 등을 고려하여 배정 ※ 단, 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음 (환경관리, 공연) 일근 근무 1(특수경비, 시설관리) 일근 또는 교대(4조 2교대) 근무 ※ 단, 근무지 상황에 따라 근무형태 및 근무시간 변경될 수 있음 1(중노무원) 8시간 일근 기준 월 263만 원 수준 4시간 일근 기준 월 149만원 수준 (경노무원) 8시간 일근 기준 월 249만 원 수준 4시간 일근 기준 월 142만 원 수준 (시설관리) 8시간 일근 기준 월 285만 원 수준 4조 2교대 기준 월 304만원 수준 (기계설비유지관리자 초급) 8시간 일근 기준 월 347만원 수준 급여액 | (기계설비유지관리자 중급) 8시간 일근 기준 월 387만 원 수준 안내사항 5 전형 일정 1(특수경비) 8시간 일근 기준 월 288만 원 수준 4조 2교대 기준 월 314만 원 수준 1(공연) 8시간 일근 기준 월 288만 원 수준 ※복지포인트, 명절상여금 등 별도 ※사업소 근무시간 등에 따라 급여액 달라질 수 있음 붙임3 참조] |직무별 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름 |최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음 전형 모집분야 평가요소(배점) 선발배수 일정 및 장소 1차전형 ・자기소개서(100) 공통 5배수 •합격자 발표 : 11.12.(수) 서류 · 필수 자격(적부) 1차전형 보훈 안내사항 제한채용 ・국민체력100 3등급 이상 인증서 제출 제외 •인성검사 중노무원 적부 2차전형 •체력검정 •인성검사 일자 : 11. 15.(토) ·장소: 대전 인성·체력·필기 특수경비 3배수 ·필기시험(NCS,직무) •합격자 발표 : 11. 21.(금) 그 외 •인성검사 적부 중노무원 2차전형 안내사항 보훈 제한채용 · 입사 지원 시, 국민체력 3등급 이상 유효한 인증서 제출자 → 체력검정 참석 불필요 ᆞ입사 지원시, 국민체력 3등급 이상 유효한 인증서 미제출자 → 체력검정 참석 필요 체력검정 참석 불필요 · 일자 : 11. 24.(월) ~ 26(수) 3차전형 공통 •인성·직무역량(100) 1배수 • 대전 장소: 면접 •합격자 발표 : 12. 9.(화) •일자 : 129.(화) ~ 16.(화) 신체검사 공통 ·직무수행 가능 여부 적부 ●장소: 전국 최종합격 공통 ᆞ신체검사 적격자 ※상황 등에 따라 입사일 변동 가능 □ 전형별 동점자 처리기준 о1차전형 : 동점자 전원 합격 о2차전형 : 취업지원대상자→ 1차전형 고득점자 O 3차전형 - 1순위 : 취업지원대상자 - 2순위 : 면접 고득점자(직무역량 → 팀워크 → 의사소통 → 공통역량 순) - 3순위 : [특수경비] 2차전형 고득점자→ 1차전형 고득점자 [그 외] 1차전형 고득점자 6 2차전형(체력검정) □ 체력검정 대상자 : 중노무원 지원자(단, 보훈제한채용 지원자 제외) 평가항목 측정방법 통과 기준 근지구력 앉았다 일어서기 1분 동안 25회 이상 · 합격자 발표 : 12. 18(목) · 입사일 : '26년 1~2월 중 인정 기준 무릎을 완전히 굽혀 앉은 뒤 일어나 다리를 곧게 펴야 1회 인정 2분 동안 3회 측정 심폐지구력 줄넘기 30회 연속 수행 → 가장 유리한 기록으로 평정 근력 악력 35kg 이상 2회 측정 →가장 유리한 기록으로 평정 [유의사항 안내] 1 입사 지원 시 국민체력100 3등급 이상 유효한 인증서를 제출한 경우, 체력검정 없이 적격처리 → 국민체력100 3등급 이상 인증서가 없는 경우 체력검정에 필수 참석 2 국민체력100 3등급 이상 인증서를 제출하고자 하는 경우 ᆞ입사 지원 시 첨부파일로 등록해야 최종 지원 완료 3 「국민체력100 체력측정」이란, 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램 →응시자가 전국 인증센터에 사전예약(인터넷, 방문, 전화) 후 방문(측정비용 무료) 4 지역별 인증센터 상세 주소 및 연락처는 해당 홈페이지 참조 →국민체력100 인증센터 찾기 https://nfa.kspo.or.kr/intro/centerList.kspo 5 입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(24. 11. 1. ~ '25. 10. 31.) 인증분에 한함 6 인증센터별 일일 측정 가능 인원이 한정되어 있으므로 가급적 사전 접수 및 측정을 요함 7 제출서류 구분 공통 채용공고 중노무원 특수경비 공통 심층면접 특수경비 신체검사 공통 제출서류 1. (필수) 입사지원서, 자기소개서 2. 경력사항 증빙 사본(pdf 등 전자파일) 3. 필수 자격 사항 등 증빙 사본(pdf 등 전자파일) 4. 취업지원대상자 증명서 사본(pdf 등 전자파일) 5. 사회적약자(장애인) 증명서 사본(pdf 등 전자파일) 1. 국민체력100 3등급 이상 인증서(pdf 등 전자파일) → 미제출자 자사 체력검정 참석 필요 →보훈제한채용 지원자는 제출 및 체력검정 제외 ※접수 마감일 기준 1년 이내(24. 11. 1. ~ '25. 10. 31) 1. 국민체력100 3등급 이상 인증서(pdf 등 전자파일) ※접수 마감일 기준 1년 이내(24. 11. 1. ~ '25. 10. 31.) 1. 경력사항, 자격사항 등 증빙서류 2. 취업지원대상자 또는 사회적약자(장애인) 증명서 3. 주민등록초본 1부 1. 경력사항, 자격사항 등 증빙서류 2. 취업지원대상자 또는 사회적약자(장애인) 증명서 3. 주민등록초본 1부 4. 범죄경력조회 동의서 1부(특수경비 한함) ※ 회사에서 동의서 지급 예정 (일반)공무원채용신체검사서 제출방법 채용 홈페이지 (입사지원 시) 원본서류 현장 제출 원본서류 1. 증명사진 1부 최종합격 공통 2. 급여통장 사본 1부 3. 신분증 사본 1부 [유의사항 안내] 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 불일치하는 경우 합격이 취소될 수 있음 이로 인한 이의제기는 처리 대상에서 제외 ᆞ제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용 원본 서류 8 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한 □ 근거: 채용형인턴 관리 지침 □ 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음 • 블라인드 채용 □ 입사지원서 상사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음 □E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 □ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 □ 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지 □ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리 □ 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음 10 채용서류의 반환 안내 □ 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님 □ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다. -대상자: 3차전형(면접) 응시자 - 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일(shpark@kepcofms.co.kr) 제출 - 신청기간 및 발송: 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내 □ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 11 예비합격자 제도 운영 □ 기존 근무 직원의 퇴사로 인한 결원 또는 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 중도 퇴사, 임용 결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우 차순위자 순으로 최종 합격 처리할 수 있음 □ 예비합격자는 최종합격자 발표일 후 6개월간 운영 □ 최종합격자를 제외하고 채용 예정 인원의 5배수 이내로 운영 ※ 단, 심사위원 중 한 명이라도 항목별 D등급 판정 시 예비합격자 명단에서 제외 12 기타 유의사항 □ 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부 「공기업준정부기관의 경영에 관한 지침」제 □ 4조 및 「공공기관 통합공시에 관한 기준」 제4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다. 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 □ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함 □ 공무원 채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음 □ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음 □ 공무원 채용신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음 □ 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임 □ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 □ 무효 처리하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함 □ 3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능) □ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음 □ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름 □ 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음 □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음 □ 보훈제한채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음 □ 채용전형 기간에는 공고내용 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁 드리며, 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음 □각 모집분야별 중복지원은 허용되지 않음 1 문의처 : 채용 홈페이지 - 질문하기 게시판 • 원활한 응대를 위하여 공고에 기재된 내용 외 추가 문의사항은 '질문하기' 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. ·접수된 문의는 담당자가 순차적으로 확인 후 답변드릴 예정이오니, 다소 시간이 소요될 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 붙임5 자기소개서 작성·면접시 블라인드 가이드라인 붙임7 사업소(부서)별 근무지 주소 솥 시기에게서 극장·단납시 글니언드 기이—니고 붙임6 자기소개서 양식 붙임6 자기소개서 양식 붙임7 사업소(부서)별 근무지 주소

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