서일대학교 대학일자리플러스본부-재학생맞춤형운영팀은 지난 1월 27일, 학내 서일어울림라운지에서 ‘2025학년도 2차 청년고용협의회’를 개최했다. 이번 회의에서는 재학생 및 졸업생을 위한 고용서비스 운영 성과를 분석하고 향후 부서 간 협력 방안을 집중 논의했다

청년고용협의회에는 백종관 본부장을 위원장으로 기획조정처, 교무처 등 주요 부서 처장급 위원들이 참석했다. 참석자들은 2025년도 사업 실적을 공유하고, 고용노동부 성과평가 결과 및 2026년도 행정부서 간 기능적 연계 사항에 대해 심도 있게 논의했다.

특히 2025년 운영 실적 분석을 바탕으로 차기 사업의 질적 성장을 위한 '데이터 기반 환류(Feedback) 체계'를 강화하기로 뜻을 모았으며, 체계는 다음과 같다.

- 설문 방식 환류: 객관식 위주 설문에서 벗어나 주관식 의견을 적극 수렴하여 프로그램 기획에 즉각 반영

- 운영 프로세스 환류: 사전 수요 조사를 통해 참여자 특성을 분석하고, 이를 설계 단계부터 적용하는 맞춤형 환류를 실시

- 홍보 전략 환류: 참여율 분석 결과를 토대로 학과 협조 및 홍보 채널을 다각화하여 학생 접근성 대폭 개선

서일대학교 대학일자리플러스본부장은 “학생들이 체감할 수 있는 실질적인 고용 서비스를 위해 전 부서의 협력이 필수적이다”라며, “이번 협의회에서 논의된 '분석-개선-적용'의 선순환 구조를 통해 서일대학교만의 특화된 취업 지원 모델을 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.