서일대학교(총장 오선) 재학생맞춤형운영팀은 재학생들의 자기주도적 진로 설계와 직무 전문성 강화를 위해 진행한 ‘2026학년도 찾아가는 재맞고 잡케어 프로그램’(이하 프로그램)을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.

이번 프로그램은 지난 3월부터 5월까지 약 3개월간 디지털트윈엘리베이터학과, 비즈니스일본어과 등 총 5개 학과 272명의 학생이 참여했다.

본 프로그램은 고용24 플랫폼과 AI 잡케어 시스템을 적극 활용하여 학생들에게 객관적인 데이터 기반의 직무 분석과 맞춤형 매칭 기회를 제공했다. 주요 교육 내용은 ▲대학생활과 진로설계의 관계 이해 ▲AI 잡케어 시스템 실습 ▲개인별 희망직업 설계서 및 경력개발 로드맵 구축 등으로 구성되어, 추상적이었던 진로 목표를 구체적인 실행 계획으로 시각화하는 데 주력했다.

프로그램에 참여한 학생들은 “AI 잡케어 시스템을 통해 막연했던 직무에 대해 객관적인 통계를 확인할 수 있어 합리적인 진로 선택에 큰 도움이 되었다”는 긍정적인 피드백을 남겼다.

서일대학교 재학생맞춤형운영팀 관계자는 “이번 프로그램을 통해 학생들이 스스로 진로를 설계하고 의사결정 자신감을 고취하는 유의미한 결과를 얻었다”며, “향후 체계적인 자기주도형 진로 가이드라인을 제공할 계획”이라고 밝혔다.