글번호
408307
작성일
10
2026.08
[채용공고] 한국산업안전보건공단 하반기 경력 및 신입 채용공고 (~8/24)
작성자
남미진
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179
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수정일
10
2026.08
입사지원서 제출 후 이메일 회신
: job@seoil.ac.kr
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https://kosha.career.co.kr/
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[채용공고] 동아일보 하반기 기간제 사원 채용공고 (~8/14)
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[채용공고] 케이티피앤엠 하반기 신입·경력·계약직 채용공고 (~8/19)
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![산업재해예방 안전보건공단 2026년도 안전보건공단 하반기 채용공고 일하는 모두와 함께 안전한 일터를 만들어 가는 산업안전보건의 글로벌 리더안전보건공단에서 함께할 역량 있는 인재를 모집합니다. 1채용 개요 1. 채용분야 및 인원 □ (경력직) 연구직 2급 2명 직무설명서 2급 2026년 8월 6일 한국산업안전보건공단 이사장 채용분야 배치기관 채용인원 산업보건(의학) 산업안전보건연구원(울산) 2 □ (신입직) 전문직 5급 108명, 6급 20명** 직무설명서 *일반 94명 / 이전지역인재(울산·경남) 7명 / 보훈(취업지원대상자) 7명 **고졸 20명 <분야별 채용인원 요약> (단위:명) 구분 계 수도권 부산권 광주권 대구권 대전세종권 강원권 계 128 37 20 19 16 29 7 산업안전 37 6 5 8 5 11 2 산업안전(기계) 17 2 3 4 2 5 1 산업안전(전기) 10 2 2 1 1 3 1 산업안전(화공) 10 2 0 3 2 3 0 산업보건 25 9 6 3 2 4 1 산업보건(위생) 20 9 4 2 1 3 1 산업보건(환경) 0 2 1 1 0 건설안전 36 15 3 3 4 9 2 건설안전(건축) 20 6 3 2 3 5 1 건설안전(토목) 16 9 0 1 1 4 1 경영 30 7 6 5 5 5 2 경영(일반) 20 4 2 4 4 4 2 경영(ICT) 10 3 4 1 1 1 0 <세부 모집단위별 채용인원 상세 > 모집권역 채용 분야 계 대전 수도권 부산권 광주권 대구권 강원권 세종권 계 128 소계 108 산업안전(기계) 10 산업안전(전기) 9 산업안전(화공) 9 산업보건(위생) 12 73 1226 20 19 16 29 7 31 18 15 13 24 7 1 2 2 3 1 2 1 3 1 일반 산업보건(환경) 3 (94명) 건설안전(건축) 13 건설안전(토목) 14 경영(일반) 16 5급 경영(ICT) 8 504 m 1 2 1 8 3 2 1 3 2 1 1 3 산업안전(기계) 2 지역 인재 산업보건(위생) 3 (7명) 건설안전(건축) 2 22 23 2 33 121 3 1 1 3 1 3 2 1 1 산업안전(기계) 2 보훈 산업보건(위생) 1 (7명) 건설안전(건축) 2 2 1 2 경영(일반) 2 소계 20 산업안전(기계) 3 61 2 24 3 5 2 산업안전(전기) 1 1 산업안전(화공) 1 1 산업보건(위생) 4 3 ♡ 1 고졸 6급 산업보건(환경) 2 1 1 (20명) 건설안전(건축) 3 1 2 건설안전(토목) 2 1 경영(일반) 2 경영(ICT) 2 1 1 1 2 •참고사항 √ 거주지에 관계없이 지원가능하며 중복지원 불가 √ (수도권·부산·대구·대전세종·강원권역), 해당 권역에서 5년 이상 의무근무 √(광주권역). 해당 권역에서 10년 이상 의무근무 (단, 5년 경과 후 업무상 필요에 따라 '본부' 근무를 명할 수 있음) 2. 근무조건 □(신분) 정규직 ※공단 인사규정 시행규칙」 제27조의2에 따라 일정기간 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 동안 보수 등 처우는 정규직과 동일 □ (보수) 공단 「보수규정」 에 따름 ※ 경력기간 등에 따른 호봉획정은 추후 필요서류를 별도 제출받아 산정 예정이며 보수 관련 세부사항은 보수 담당 부서(경영지원실 경영노사협력부) 로 문의(052-703-0568) □(근무장소) 지원자 필수 확인사항 ᄋ (수도권·부산·대구·대전세종·강원권역) 해당권역에서 5년 이상 의무근무 실시 *공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 5년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환전보하는 것을 원칙으로 함 о(광주권역) 해당권역에서 10년 이상 의무근무 실시 *공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 10년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환 전보하는 것을 원칙으로 함(단, 5년 경과 후 업무상 필요에 따라 '본부 근무를 명할 수 있음) 모집 권역 근무예정기관(소재지) •서울광역본부(서울), 서울남부지사(서울), 서울동부지사(서울), 인천광역본부(인천), 경기북부지사(의정부), 고양파주지사(고양), 경기중부지사(부천), 경기지역본부(수원), 경기서부지사(안산), 경기동부지사(성남), 수도권역 경기남부지사(평택) 부산권역 본부(울산), 산업안전보건연구원(울산), 산업안전보건교육원(울산), 산업안전보건인증원(울산), 부산광역본부 (부산), 울산지역본부(울산), 경남지역본부(창원), 경남동부지사(양산) 광주광역본부(광주), 전북지역본부(전주), 전북서부지사(군산), 전남지역본부(무안), 전남동부지사(여수), 광주권역 제주지역본부(제주) 대구권역 대구광역본부(대구), 대구서부지사(대구), 경북지역본부(구미), 경북동부지사(포항) 산업안전보건연구원(대전), 대전세종광역본부(대전), 충북지역본부(청주), 충북북부지사(충주), 충남지역본부 대전세종권역 (천안) 강원권역 강원지역본부(춘천), 강원동부지사(강릉) 3. 지원 자격요건 □ 공통 자격요건 о공단 인사규정」 제18조의 결격사유 참고자료 에 해당하지 않는 자 о임용예정일 기준 정년(60세)에 도달하지 않은 자 ᄋ임용예정일 즉시 근무 가능한 자 □ 분야별 자격요건 지원자 필수 확인사항 * 지원자격 해당여부는 접수마감일 기준으로 판단 ○ 경력직(연구직 2급-산업보건(의학)) 아래 지원자격 모두 충족 학위 자격 ▶관련전공 학사 학위 이상 * 학과명(전공명)에 '의학' 키워드가 포함되는 학과(전공) 및 이에 준하는 학과(전공) 의사 면허 ▶직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의 자격 경력 ▶경력 무관 핵심직무 ▶직업건강연구 및 직업성질환 역학조사 수행 ※ 학위에 대한 판단기준은 키워드를 기준으로 판단, 다만, 키워드 외 이에 준하는"에 대한 판단은 서류심사위원의 합의로 결정 ᄋ 신입직 구분 일반 ▶학력, 전공, 성별 및 연령 등 제한 없음 5급 지역인재 보훈 6급 고졸 4. 우대사항 구분* 지원 자격요건 ▶최종학력 기준 울산광역시 또는 경상남도 소재(부산제외) 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자 참고자료2 국토교통부 예규 이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 ▶「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ▶고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학(전문대학 포함) 중퇴자, 대학(전문대학 포함) 재학·휴학자 포함) ※단, 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원할 수 없으며, 별도 수업 없이 대학(전문대학 포함) 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 고졸자에서 제외 ※대학(전문대학 포함) 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 경우 합격취소(임용 후라도 임용취소 예정) ※모든 우대사항 적용은 접수마감일 기준으로 해당여부 판단 취업지원 대상자 적용대상 및 우대사항 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ※ 접수마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함 ※ 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가점을 부여하고, 3명 이하인 경우에는 동점자 발생 시에만 우선순위 부여(다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경 가점 적용) 우에는 서류·필기·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 о「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인 ※ 접수마감일 기준 본인 명의 장애인임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 필기전형 만점의 3%(경증) 또는 5%(중증) 가점 부여 •경증: 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서(상이등급 포함) 또는 보훈보상대상자 확인서(상이등급 포함) 장애인 •중증 : 중증장애인확인서 *「중복된 장애의 합산 판정 기준 및 중증장애인 확인 고시」 제6조에 의거한 서류에 한함 ※중증의 경우「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인확인서 발급·제출이 가능한 자에 한함 사회 국민기초생활 형평적 수급자 인력 한부모 가족 북한이탈주민 다문화가족 자립준비청년 о「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 국민기초생활수급자 ※ 접수마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 필기전형 만점의 3% 가점 부여 ○ 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 ※ 접수마감일 기준 한부모가족증명서 발급이 가능한 자에 한함 필기전형 만점의 3% 가점 부여 ○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 ※ 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 필기전형 만점의 3% 가점 부여 ○「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계자녀 ※ 접수마감일 기준, 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 필기전형 만점의 3% 가점 부여 ᄋ「아동복지법」에 의한 자립준비청년 ※ 접수마감일 기준, 동법에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소 5년 이내인 자로서 증명서 발급이 가능한 자에 한함 필기전형 만점의 3% 가점 부여 ᄋ'25년도 안전보건공단 체험형 인턴 수료자 필기전형 만점의 1-3.5-10% 부여 '25년도 공단 직무 체험형 인턴 관련 6개월 근무 3개월 이상~ 수료자 구분 6개월 근무 3개월 미만 근무 +우수인턴 6개월 미만 근무 가점 만점의 10% 만점의 5% 만점의 3% 만점의 1% * 취업지원대상자는 2급 5급 6급 공통 적용, 그 외 우대사항은 5급 6급에만 적용 □ (중복적용 불가) 동일 전형에서 가점이 2개 이상인 경우 가장 유리한 1개만 적용 지원자 필수 확인사항 ※단, 취업지원대상자의 경우, 직무 관련 가점(체험형 인턴)과 중복하여 적용가능 (우대사항 예외) 각 전형별 만점의 40% 미만 득점자(원점수 기준)는 우대사항 가점 미적용 채용절차 및 일정 서류전형 필기전형 인적성 검사 면접전형 채용공고 임용 (원서접수) 7배수 4배수 1배수 온라인 선발 선발 선발 8. 6.(목) ~ 8. 24.(월) (8.12.(수) 10:00 9. 17.(목) 10. 17.(토) 10.30.() ~11.2.(월) 11. 9.(월) 12.28.(월) - 11. 13.() - 8.24.() 10:00) ※2급 채용은 필기전형 및 인적성검사 생략 ※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 공단 채용사이트에 공지 예정 1. 지원서 접수 □ 접수기간 : 2026. 8. 12.(수) 10:00~ 8. 24.(월) 10:00 □ 접수방법 : 안전보건공단 채용사이트에서 온라인 작성 및 접수 ※ 채용사이트 : https://kosha.career.co.kr/ □ 접수내용: 직무능력기반 지원서, 직무수행계획서, 지원자격 증빙서류 등 참고자료3 직무수행계획서 문항 참고자료4 교육이수현황 작성 관련 세부사항 참조 □ 원서접수 유의사항 ◆ 채용사이트를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 원서접수 마감시간까지 최종제출이 완료되어 접수번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다. ◆ 지원서는 1인 1회만 제출가능하며, 동일분야 또는 타 분야 중복지원 시에는 지원서 전체를 '부적격 처리합니다. ◆ 지원자격 충족 및 우대사항 해당여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단합니다. ◆ 입사지원서 기재내용의 착오, 누락, 오기재로 인한 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임이 있으니 반드시 유의하여 정보를 입력하시기 바랍니다. ◆취업지원대상자 및 정량평가사항의 경우, 입사지원서 입력정보를 기준으로 관계기관 등에 진위여부를 판단하므로 반드시 유의하여 정보를 입력하시기 바랍니다. ◆ 입사지원서 불성실 기재자(무의미한 단어나열, 타 기업 지원 등) 및 허위 기재자는 감점 또는 부적격 처리됩니다. ◆ 블라인드 채용에 따라 직무관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용(예: 성별, 연령, 사진, 신체조건, 학교명, 출신지역, 종교, 혼인여부, 가족관계 등)을 작성할 경우 감점 또는 부적격 처리될 수 있습니다. ◆ 입사지원서의 성명, 출생월일을 정확히 작성해주시기 바랍니다. 각 채용 전형에서 입사지원서의 성명 및 출생월일이 신분증과 다른 경우, 본인 확인 불가로 해당 전 응시할 수 없습니다. 형에 ◆ 증빙서류 등록 시에는 출생월일을 제외한 주민등록번호를 블라인드 처리하여 스캔본을 등록하고 향후 원본을 제출하여야 합니다. ◆모든 증빙서류는 지원자격 및 우대사항 해당여부 확인 용도로만 활용되며, 편견요소 방지를 위해 개인정보 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다. 모든 증빙서류는 해당정보를 육안으로 충분히 확인할 수 있어야 하며, 낮은 해상도 또는 첨부파일 오류(파일손상), 파일 비밀번호 잠금 등의 사유로 진위여부 확인이 불가능한 경우 지원자 본인에게 책임이 있습니다. ◆ 최종 제출 완료 후에는 지원서 수정 및 삭제가 불가하니 제출 전 충분한 확인 및 검토를 하시기 바랍니다. 채용 분야 구분 <(2급) 제출 서류 > 제출서류 <모두제출> 1 의사 면허증 사본 또는 면허증명서(보건복지부 발급에 한함) 발급일 2 관련 분야 학위 증명서 또는 졸업증명서(국문) * 학과명(전공명)에 '의학 키워드가 포함되는 학과(전공) 및 이에 준하는 학과(전공) 산업보건 지원 제한 2급 (의학) ※ 학위(학사 이상) 및 전공명 표기 필수 자격 없음 3 관련 분야 전문의 자격증 사본 또는 자격증명서** 5급 채용 분야 구분 지역인재 지원 자격 보훈 지원 6급 자격 공통 (해당자만) *직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의 ** 보건복지부 발급에 한함 <(5급·6급) 제출 서류 > 최종학력 졸업(예정)증명서(국문) 취업지원대상자 증명서 제출서류 발급일 제한없음 о본인 학력 상황에 따른 아래 서류 가. (고교 재학 중인 자) 고등학교 졸업예정증명서 나. (고교 졸업자) 고등학교 졸업증명서 및 대학(전문대학 포함) 학자금대출· 장학금신청증명서* 다. (대학(전문대학 포함) 재학 중인 자 또는 제적·중퇴자) 대학(전문대학 포함) 재학휴학·재적 또는 제적·중퇴 등 관련 증명서 (직무기술 자격증 소지자) 정량평가 세부기준**의 직무기술자격' 항목에 기재된 사항 증빙서류 (공인어학 성적 소지자) 정량평가 세부기준**의 '공인어학' 항목에 기재된 사항 증빙서류 정량 평가 사항 (사무자동화 자격증 소지자) 정량평가 세부기준**의 '사무자동화' 항목에 기재된 사항 증빙서류 (한국사능력검정시험 3급 이상 소지자) 정량평가 세부기준**의 '한국사능력' 항목에 기재된 사항 증빙서류 (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 (장애인) •경증: 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서(상이등급 포함) 또는 •보훈보상대상자 확인서(상이등급 포함) •중증: 중증장애인확인서 (국민기초생활수급자) 국민기초생활수급자 증명서 (한부모가족) 한부모가족증명서 우대 사항 (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 (다문화가족) 가족관계증명서 및 국적취득사실증명서 (본인이 직계자녀일 경우, 외국인 출신 부모명의 서류 제출) (자립준비청년) 보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 최종임용시 제출 제한없음 최종임용시 제출 최종임용시 제출 공고시작일 (8.6.) 이후 ('25년도 안전보건공단 체험형 인턴 수료자) '25년 공단 체험형 인턴 제한없음 경 또는 수료증 력증명서 기타 (개명한 자) 주민등록초본(개명사항 포함) 공고시작일 (8.6.) 이후 ※ 입사지원 시 지원자격, 우대사항 등 관련 증빙서류를 함께 제출 - ** 단, 1직무기술 자격증 소지자, 2공인어학성적 소지자, 3사무자동화 자격증 소지자, 4한국사능력검정시험 3급 이상 소지자, 5 취업지원대상자의 경우, 최종 임용 시 관련 서류를 제출하며 입사지원서류 상 기재된 내용을 바탕으로 기관 조회결과에 따라 인정여부를 판단함 참고자료5 학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급안내 참조 지원자 필수 확인사항 참고자료6-1 5급 6급 정량평가 기준 참조 지원자 필수 확인사항 2. 서류전형 □ 심사일정 : 2026. 9. 17.(목) □ 심사항목: 지원자격 및 채용분야별 접수 서류 일체 *(공통) 지원자격(경력직, 지역인재, 보훈, 고졸) 충족여부 및 블라인드 위배, 불성실 기재를 바탕으로 적격/부적격 판단 부적격 판단 기준 (아래 항목 중 1가지 이상에 해당하는 경우 불합격 처리) - 블라인드 위배 1건 이상 ᆞ 본인 성명, 성별, 연령, 신체조건, 출신 학교명, 출신지역, 종교, 혼인여부, 가족관계 등 기입 직무수행계획서에 예) (신체조건) 200kg을 감량하여 / (가족관계) 한부모 가족으로, 아버지의 공장에서 등 - 중대결함 1건 이상 ·직무수행계획서 항목별 글자 수 20% 미만 기입 •반복 단어(의미없는 문자, 숫자 등을 나열한 경우) 예)00000, 가나다라마바사아자차카타파하 등 •반복 문항(복수 문항에 동일답변 반복, 유사 비율 70%이상) - 의심결함 3건 이상 •반복 문장(동일 문항 내 동일한 문장을 반복한 경우) 예) 저는 산업안전보건 분야의 전문가로 성장하기 위해 지원했습니다. ← (1회) 대학시절 관련 전공을 이수하며 지식을 쌓았습니다. 저는 산업안전보건 분야의 전문가로 성장하기 위해 지원했습니다. ← (2회) 입사 후에도 항상 배우는 자세로 임하겠습니다. 저는 산업안전보건 분야의 전문가로 성장하기 위해 지원했습니다. ← (3회) ・타기업 지원(타 기관의 명칭으로 잘못 기입한 경우), 자사명 오기재 예) (자사명 오기재) 안전공단, 보건공단 산업안전공단, 산업보건공단, 보건안전공단, 한국산업안전공단 등 ・비속어(비어, 속어를 사용한 경우) 상기 열거한 항목은 검출 시 부적격 사유가 되며 그 외 심사과정에서 직무관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용을 작성할 경우 불이익을 받을 수 있음 ※(5급·6급) 적격자에 한해 직무기술자격, 공인어학, 사무자동화, 한국사능력' 정량평가 진행 * 참고자료6-1 5급 6급 정 기준 참조 지원자 필수 확인사항 량평가 □ 합격자 발표 및 안내 : 2026. 10. 1.(목) (예정) *공단 채용사이트에 게시 3. 필기전형 [신입] □ 심사일정 : 2026. 10. 17.(토) □ 심사장소 : 서울권 소재 고사장(예정) ※ 일정 및 장소는 상황에 따라 변경될 수 있음 □ 심사대상 : 서류전형 합격자 전원 □ 평가항목 : 직무수행능력평가(직무지식), 직업공통능력평가(NCS) □ 출제문항 о5급(일반, 지역인재, 보훈) : 50문항, 1과목(직무수행능력평가 70% + 직업공통능력평가 30%) ○ 6급(고졸) : 50문항, 1과목(직업공통능력평가 100%) 반영 평가 비율 항목 <신입직 5급 필기시험 세부내용> 세부 평가내용 문항 점수 합계 산업안전 (일반기계기사 수준) 기계제도 및 설계, 기계재료 및 제작, 구조해석, (기계) 열 해석 등 유체 산업안전 (전기기사 수준) 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 (전기) 제 전기설비기술기준 등 어공학, 산업안전 (화공기사 수준) 공업합성, 단위공정관리, 반응운전, 화공계측제어 (화공) 등 산업보건 (산업위생관리기사 수준) 산업위생학개론, 작업위생측정 및 평가, (위생) •작업환경관리대책, 물리적유해인자관리, 산업독성학 등 50문항 100점 직무수행 70% 산업보건 (대기환경기사 수준) 대기환경관리, 연소공학, 대기오염방지기술, 35문항 70점 능력평가 (환경) 대기오염공정시험기준 등 30% 직업공통 능력평가 반영 평가 비율 항목 직업공통 100% 능력평가 건설안전 (건축기사 수준) 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, (건축) 건축관계법규 등 건설안전 (토목기사 수준) 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 (토목) 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 등 경영 •경영학원론, 행정학원론 수준 (일반) 경영 (ICT) (정보처리기사 수준) 소프트웨어설계, 소프트웨어개발, 데이터베이스구축, 프로그래밍언어활용, 정보시스템구축관리 등 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력 <신입직 6급 필기시험 세부내용> 합계 세부 평가내용 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력 □ 합격자 발표: 2026. 10. 30.(금) * 공단 홈페이지 및 채용사이트에 게시 4. 인적성검사(온라인) [신입직] □ 검사대상 : 필기전형 합격자 전체 □ 검사기간: 필기전형 합격자 발표 후 '26. 10. 30.(금)~11. 2.(월) 13:00, 4일간 ※기한 내 인적성검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주되어 면접참여 불가 지원자 필수 확인사항 □ 검사내용 : 공단 인재상 부합 여부, 가치관, 공직윤리 등 □ 검사방법 : 온라인 평가 페이지에서 개인별 평가 실시(채용사이트 내 연동 예정) ※ 인적성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용 5. 면접 전형 □ 심사일정 : 2026. 11. 9.(월) ~ 11. 13.(금) □ 심사장소 : 면접전형 대 대상으로 별도 안내 상자를 □ 심사항목: 직무역량 및 가치적합성 평가 <면접전형 세부내용> 구분 평가내용 심사방식* 직무토론* 직무 관련 이론 및 직무역량평가 실무역량, 전문성 등 질의응답 * 가치적합성평가 정 인재상, 신자세, 공직윤리, 발전가능성 2급의 경우 직무토론 생략 ※ 면접전형 대 질의응답 한하여 면접전형 세부내용 안내 예정 상자에 특정 주제에 대한 찬/반 토론 또는 토의 등 전공별 최근 이슈, 직무 이론, 직무 경험 등 직무수행계획서 기반 인성, 경험 등 15문항 30점 문항 점수 50문항 100점 50문항 100점 방식 다대다 6. 합격자 발표 및 등록 □(합격자 발표) : 2026. ※ 11. 30.(월) 17:00 이후 홈페이지 및 채용사이트에 공단 게 시 □ (최종합격자 등록) : 2026. 11. 30.(월) ~ 12. 2.(수) □ 합격자 등록 유의사항 지원자 필수 확인사항 ◆합격자 등록기간 내 등록을 완료하지 않으면 임용 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소됩니다. ◆임용포기를 원할 경우, 임용포기확인서를 작성·스캔하여 합격자 등록페이지에 업로드해주시기 바랍니다. ◆임용포기확인서 미제출 또는 제출지연으로 차순위자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 확인서 없이 입사포기 처리 후 차순위자에게 입사 기회가 부여됩니다. - 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 임용포기확인서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 12시간이 경과한 경우 - 입사일정 및 장소가 사전 공지되었음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 임용포기확인서 또는 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로부터 12시간이 경과한 경우 ◆임용포기자 또는 조기면직자 발생 시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격을 진행하며, 추가합격자는 임용예정일에 맞추어 근무를 시작할 수 있어야 합니다. (연락불가로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음) 7. 임용 □ 임용일자 지원자 필수 확인사항 ᄋ (정규직 임용) 2026. 12. 28.(월) ※정규직 임용 후 수습기간 3개월 ※ 임용서류는 최종합격자를 대상으로 별도 안내 □ 임용 유의사항 ◆합격자는 임용일부터 정상근무가 가능하여야 합니다. ◆ 임용서류는 원칙적으로 원본(사본을 별도로 명시한 경우에는 사본)을 제출하여야 하며, 명시한 ◆ 임 용서 외 다른 서류는 인정되지 않을 수 있습니다. 류 임용서류 미제출 또는 임용서류 확인 결과 합격자 기존 등록정보와 일치하지 않아 합격자 결정에 영향을 미친 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ◆ 채용완료 후, 임용 결격사유나 부정한 방법으로 합격한 것이 확인될 경우 임 취소됩니다. 용 기타 안내사항 □ 우리 공단은 전국 순환근무가 원칙입니다. 지원자 필수 확인사항 о о 의무 근무기간 종료 후 전국 부서에 배치될 수 권역별 있으며, 순환근무에 따른 직무전환이 이루어질 수 있습니다. 해당권역에서 5년 이상 의무근무 실시 (수도권·부산·대구·대전세종·강원권역) '공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 5년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환전보하는 것을 원 칙 으 로 함 о(광주권역) 해당권역에서 10년 이상 의무근무 실시 *공단 인력운영 상황에 따라 정규직 임용시점으로부터 10년 경과 후 최초 도래하는 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환전보하는 것을 •원칙으로 함(단, 5년 경과 후 업무상 필요에 따라 '본부' 근무를 명할 수 있음) 기본적으로 숙소 등 정주여건이 제공되지 않으므로 이 점을 양지하시기 바랍니다. 지원자 필수 확인사항 □ 접수마감일에는 지원자 폭주로 인해 접속이 원활하지 않을 수 있으며, 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리되므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다. □ 지원자 연락처 오기재에 따른 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으니, 정확한 연락처를 기입하시기 바랍니다. 공단은 공정하고 편견 없는 블라인드 채용방식을 준수합니다. □ 다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다. ᄋ임용 결격사유에 해당하는 사항이 발견된 경우 о부정한 방법(청탁, 압력 등)에 의하여 채용에 지원한 경우 ○ 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우 □ 부정한 방법 등으로 채용절차의 중지나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다. □ 최종 합격자 임용포기 등에 따른 예비합격자를 선발·운영합니다. ᄋ 예비합격자는 모집단위별로 5명 이내에서 선정·운영합니다. □ 응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. □ □ □ о о 채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고, 변경된 사항은 변경공고 또는 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있습니다. 채용비위로 인한 피해자 발생 시 공단 내규의 채용비위 피해자 구제절차에 따라 조치합니다. ※ 참고자료 채용비위 피해자 구제 기준 참고 불합격자는 최종 합격자 발표일로부터 3일 간(주말.공휴일 제외) 채용절차에 관한 이의신청서 별지1 를 작성하여 이메일 (recruit@kosha.or.kr)로 제출할 수 있습니다. 다만, 다음에 해당하는 경우 이의신청 처리 대상에서 제외됩니다. 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 채용전형 심사위원 개인정보요구 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 시험출제자, ᄋ타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등 ᄋ 상기 사유에 준하는 사항 기타 □ 증빙서류는 지원자격-가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며, 정해진 기간에 증빙서류를 미제출한 경우 또는 서류 확인결과 허위기재 사실 확인 시 불합격 처리합니다. о지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. о스캔본으로 제출한 증빙서류는 추후 최종합격자에 대해 원본서류 제출을 요구할 예정입니다. □「공직자윤리법」에 따른 취업심사대상자는 관할 공직자윤리위원회의 사전 취업심사를 반드시 받으시기 바라며, 위반 시 법 제30조 제3항 제8호에 따라 1천만원 이하의 과태료가 부과됩니다. □ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조에 따라 전형에 편의제공이 필요한 장애인은 유형별 편의제공을 요청할 수 있습니다. * 참고자료 장애유형별 편의지원 제공 안내 참고 □ 합격자가 만 18세 미만 연소자인 경우, 관련법령에 따라 친권자 또는 후견인의 취업동의가 있어야 최종 임용이 가능합니다. о 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있으며(별지2 참고), 기한이 지나면 「개인정보보호법」 에 따라 파기합니다. ※ 단, 채용비위 피해자 구제 등을 위해 불합격자의 연락처 및 전형단계 평정표는 채용서류에 준하여 영구보존 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 채용사이트의 공지사항 FAQ 및 QnA 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. 문의사항 : 채용사이트(https://kosha.career.co.kr/) 채용관련 о채용콜센터 : 02-2006-6154,02-2006-9525](/CrossEditor/binary/images/000106/(주)커리어넷_2026년도_안전보건공단_하반기_채용_공고문_1.png "산업재해예방 안전보건공단 2026년도 안전보건공단 하반기 채용공고")