컨텐츠 영역 fnctId=bbs,fnctNo=70 글번호 402688 작성일 052025.08 [채용공고] 휴먼메트릭스 하반기 제 2차 직원 채용 공고 (~8/18) 작성자 남미진 views 275 링크 첨부파일 첨부파일이(가) 없습니다. 수정일 052025.08 입사지원서 첨삭, 제출 이메일: job@seoil.ac.kr 다음글 [채용공고] 토스씨엑스 Customer Hero 신입/경력별 채용 공고 (~8/20) 20220117 2025-08-06 10:09:14.0 이전글 [채용공고] 대한감정평가법인 감정평가 업무보조 채용 공고 (~채용시 마감) 20220117 2025-08-04 10:27:26.0 담당부서 : 대학일자리본부플러스 문의처 : 02-490-7264~6
![선발, 평가분야 HR 전문가 집단 NCS 기초 및 면접과제 출제 5&6 5년간 신용등급 6계단 상승 250 누적 서비스 제공 고객사 수 ᄋ (주)휴먼메트릭스는 기업의 선발, 평가분야의 HR전문가 집단으로 NCS 직업기초능력평가 및 면접과제, 인성검사 등 채용도구개발을 주력 사업으로 하고 있습니다. ᄋ 2019년 법인 설립 후 5년간 꾸준한 매출 성장으로 신용평가등급이 6계단 상승하여 우수신용등급 인증을 받았으며, 현재까지 누적 250개 공공기관과 회사에 서비스를 제공하였습니다. 모집기간 모집부문 2025.8.4.(월)~2025. 8. 18.(월) 마감 부문 고용형태 담당업무 채용사업팀 모집요강 근무지 -HR 채용 사업 [자격요건] -전공 불문 전문학사 이상 -채용대행 업무 [우대 요건] 신입/경력 (제안서 작성, 강북센터 심리학, 교육학, 경영학, 통계학 등 (정규직) 필기시험·면접 (경기 고양) HR 관련 전공자 운영, 평가위원 파견 등) - 이벤트 등 서비스업 종사자 신입/경력 (계약직) -보안창고 관리 -채용전형 운영 - 운전가능자 [자격요건] -고졸 이상 •운전가능자 관련 물품 제작 및 관리 [우대 요건] -인쇄/패킹 등 채용 대행 관련 업무 - 인근거주자 차량소지자 컴퓨터활용능력 우수자 [자격요건] 강북센터 (경기 고양) 경력(과장급) -재무/세무회계 - 전문학사 이상 강남센터 경영지원팀 (정규직) - 인사/총무 -경력 5년 이상 (서울) -법인결산, 자체기장 가능자 [공통 자격 요건 및 안내사항] - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 급여는 회사 내규에 따름(유관 경력 기간 인정) 채용절차 8/19-8/20 8/20-8/21 서류전형 온라인 인성검사 지원방법 근무환경 1.8/22 2.8/25-8/26 1. 오프라인 NCS 직업기초능력평가 *채용사업팀 정규직 대상으로 실시 + 2. 면접 *전 모집분야 대상으로 실시 *일정은 서류전형 합격자에 별도 통보 8/27 합격자 발표 -사람인에 "휴먼메트릭스" 검색 - - "2025년 하반기께2 휴먼메트릭스 직원 채용"을 클릭하여 원 - 사람인 이력서양식으로 지원 剁 HumanMetrics 복리후생 + 식대 제공 긴~ 겨울 휴가 긴~~ 점심시간 (월 20만원 수준) (12월 중 약 2주간) (1시간 30분) 스낵바&미니카페 운영 (커피, 과자, 사탕 등 언제든 당 충전!) 4대보험/퇴직연금 가입 명절 상여 제공 or 비수기 금요일 3시 퇴근 생일 선물 지원 시차출퇴근제 (1~2월/7~8월) (8시, 9시 중 선택) 근무지 근무지 주 소 강남센터 서울 강남구 봉은사로30길 43, 홍인빌딩 4층 강북센터 경기 고양시 덕양구 향동로 201, GL메트로시티 향동 722호 문의 이메일(recruitGhumet.co.kr) 또는 전화(02-548-2900)으로 문의 ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함 5일](/CrossEditor/binary/images/000063/2025년_하반기_제2차_휴먼메트릭스_직원_채용_860px__1.jpg "HumanMetrics Thanks For Coming 인사채용 좋아해요? 우린 좋아하는데! 회사소개 HR Specialists of HUMAN Resources & Psycho METRICS NCS")
