서일대학교 대학일자리플러스본부는 지난 1월 13일부터 14일까지 양일간 인천 송도 오라카이 호텔에서 본부 내 핵심 운영진을 대상으로 한 ‘역량강화 프로그램’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.

이번 프로그램은 대학일자리플러스본부를 비롯하여 졸업생특화프로그램, 재학생맞춤형고용서비스, 고교생맞춤형고용서비스를 전담한 컨설턴트 및 교직원들이 모두 참여하여, 변화하는 채용 트렌드에 맞춘 상담 전문성을 강화하고 팀 간 유기적인 협업 체계를 구축하기 위해 마련되었다.

이번 프로그램은 총 3개의 세밀한 역량 강화 세션으로 진행되었으며, 먼저 ‘직무역량 구조화를 통한 직무 컨설팅 기법’을 주제로 역량 매트릭스 활용 및 직무기술서(JD) 기반의 컨설팅 노하우를 전수받았으며, ‘효율적인 사업운영을 위한 조직문화 구축’ 활동을 진행하며 팀원 간 소통과 문제 해결 능력을 향상시키고 부서 간 시너지를 창출하는 시간을 가졌다. 둘째날은 ‘기업 분석 3가지 방법을 통한 포트폴리오 구직지도’ 특강을 통해 산업·기업·직무에 맞춘 실전 취업 코칭 기법을 교육하며 전문성을 높였다.

특히 이번 역량강화 프로그램은 대학일자리플러스본부 내 4개 사업팀이 한자리에 모여 각자의 노하우를 공유함으로써, 재학생부터 고교생에 이르기까지 폭넓은 대상에게 통합적이고 전문적인 맞춤형 서비스를 제공할 수 있는 기반을 다졌다는 점에서 높은 평가를 받았다.

프로그램 종료 후 실시된 만족도 조사 결과, 참여 인원 대부분이 ‘매우 만족’을 선택하여 높은 평점을 기록했다. 참여자들은 “강의 시간이 매우 알차고 유익했다”, “다른 팀원들과 협동하며 실질적인 컨설팅 기법을 배울 수 있어 큰 도움이 되었다”는 등의 긍정적인 소감을 남겼다.

서일대학교 대학일자리플러스본부 관계자는 “이번 역량강화 프로그램을 통해 컨설턴트들의 직무 분석 및 구직지도 역량이 한층 강화되었다”며, “강화된 전문성을 바탕으로 2026학년도에도 청년들에게 최적화된 맞춤형 고용 서비스를 지속적으로 제공할 것”이라고 밝혔다.